托管机构老师开除,托管机构老师开除有赔偿吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构老师开除的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构老师开除的解答，让我们一起看看吧。托管方是否有权解除劳动合同？学校课...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构老师开除的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构老师开除的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管方是否有权解除劳动合同？
2. 学校课后托管服务有哪些弊端？

托管方是否有权解除劳动合同？

如果一个单位员工日常的管理他委托给第三方如果他们两个单位有关于委托的有关协议，是否明确？

一些权益包括可以有权解除劳动合同的权益那他就可以解除员工的劳动合同，如果双方的权益没有这项，委托方就没有全解除职工的劳动合同，还要回原单位去办理

委托人和受托人可以随时提出解除合同。

委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。

劳动者办理人事托管的，那么劳动者在托管协议默认托管方有权解除劳动合同的，托管方才有权力的，不然，没有劳动者本人同意，其他任何单位或者个人都无法解除劳动合同的。

学校课后托管服务有哪些弊端？

对于一些很晚才下班的家长来说，如果真的存在校内托管的可能，那就是振奋人心的好消息，因为家中的孩子或者熊孩子终于可以全权交给老师了！当然，在大部分家长看来，如果学校能够免费提供校内托管服务，那就是喜大普奔的好消息。

学校课后托管现在是大部分家长的心声。由于现在孩子上学都比较早，一些家长如果上班的话，根本没有办法接送孩子。这样让学校代替了家长的烦恼，进行托管孩子。那有哪些弊端呢？

我认为是利大于弊。但是现在很多公立学校，对于托管学生，没有做到全面的考虑。所以会有一些弊端，但是整体上来说是利大于弊的。

比如说学校下学之后，对于学生的托管，是针对性的给学生补课，还就是老师看着学生写作业呢。以及学校进行托管，是否跟学校的老师进行了商量呢？学校的老师是否同意托管呢？

因为老师也有自己的家庭，也有自己的生活，那老师是否愿意托管呢？老师的工作量是否超负荷了呢？很多人肯定会说，老师的工作量超负荷，那老师下学之后开辅导班就不超负荷吗？挣钱就不超负荷，不挣钱就超负荷吗？

这就是因为一些开辅导班的老师给整体老师的形象，添上了污点。让很多家长不再相信老师，让老师的工作形象受到了严重影响。

所以学校应该全面考虑，应该怎么让老师心甘情愿或者专门抽出时间对学生进行看管。

一是教师水平参差不齐，不能给孩子提供高质量的服务，孩子接受困难，很难保证学习的质量。二是课后托管环境卫生水平有限，孩子吃饭营养不够合理搭配。三是孩子多纪律很难保证，影响学习效果。

我认为学校课后托管服务得看有谁来托管，是委托第三方来托管，还是学校自己的老师来管，但不管是谁来托管，既有利又有弊。

1、校外机构托管

如果校外机构来托管学生，我认为是弊大于利。虽说有专人负责学生写家庭作业，还可以提供吃饭，解决了家长不能按时接送孩子的后顾之忧。但不足的是，校外机构一般收费较高，增加了家庭的经济负担，提供的饭菜只是能让学生吃饱，不可能有滋有味。学生也只是有人看管着写作业，至于辅导谈不上，因为看管写作业的老师，并不是专业老师，对学生的课程也不熟悉，怎能保质保量的去辅导学生？况且看管的老师人数有限，他能是多面手？每科课程都会？收了钱又辅导不了学生，容易与家长起***。

2、学校自己托管

学校如果统一给学生提供托管服务，那是最好不过了。可以说是利大于弊。如果学生不在学校吃饭，也许就不用交托管费，即是交也是很少。学生可以在自己的教室写作业，有自己的老师看管。老师会对自己的学生尽心尽力地辅导。既解决了家长不能按时接送孩子的烦恼，又节省了孩子去辅导班的费用，可以说一举两得。

3、增加老师负担

虽说学校托管学生比较好，但对于老师来说，增加了老师的负担。老师也是上有老下有小，放学了，也要回去照顾家庭，买菜做饭，现在不能按时回家，在照顾家庭上肯定会有影响。家人理解还好，要是家人不理解，辛苦了自己，又引起家庭矛盾，得不偿失。

总之，学校课后托管服务有利有弊，要想家长满意，最好国家财政划拨专款，让学校自己来管理，让老师自己选择是否愿意留校负责学生，给管理学生的老师经济上补助，使老师满意，家长放心，学校、老师、家长三方共同担起负责学生安全及学习的重担，让学生快乐健康成长。

关于学校课后服务，最近成为中小学教育非常令人关注的一个焦点。

那么，学校课后服务到底有哪些利弊呢？对那些人有利弊？对学生是什么利，什么弊？对相关人员是什么利，什么弊？

我不知道别的地方是什么情况，我们这里是今年9月中旬之后开始实行的。实行时间尚短，不足两个月的时间，可能还不能完全足以反映出该项政策的优劣，但是作为一名小学生的家长，同时也作为一名辅导教育的从业人员，我下面从我个人的一些亲身经历来谈一谈，到目前为止，我对该项学校服务政策的看法。如有不足之处，还请大家不要喷我。我只希望能够尽快让这项政策真真实实的对孩子，对老师，对学校，对社会的利处做到实处。

个人拙见，仅供参考。

现实情况！

首先，介绍一下我们这里的中小学校的学生在校时间和老师的上下班制度。

我们这里老师，是依据固定的上下班时间点到的。不像网上有传的，学生下午3点放学，老师也同时下班（17：25）。我们这里没有这一情况。所有老师都是按点下班。 学生的放学时间（依据小学一二年级为准）

秋冬季：

一二年级：

到此，以上就是小编对于托管机构老师开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构老师开除的2点解答对大家有用。