托管费是老师加班,托管费是老师加班费吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管费是老师加班的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管费是老师加班的解答，让我们一起看看吧。劳务派遣教师的托管费由谁支付？学校...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管费是老师加班的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管费是老师加班的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳务派遣教师的托管费由谁支付？
2. 学校收学生晚自习的看护费正确吗？

劳务派遣教师的托管费由谁支付？

劳务派遣教师的托管费当然应该是用人单位发放啊！原因有二。

一你被派遣到别单位，正常工资可以是原单位发放，但是托管部分属加班！自然应该是用人单位发放。

二！托管费是国家另外单独支付的一块额外费用，需转款专用！就是谁实施托管，那托管费就给谁。所以自然应该由用人单位支付了！

劳务派遣教师的托管费由学校出的。学校与派遣单位有合作关系。劳务派遣制教师属于外派人员，教师也可以是临时性的，不属于在职教师。

劳务派遣的教师，不属于在职教师，只有在编的教师，才属于在职的教师。因此，如果劳务派遣的教师想要考在编的话，那么就必须参加国家教师资格证，然后再参加教育部门向全社会招聘教师的考试，合格后就可以编制到教师队伍里，而且编制后是永久的资格。

学校收学生晚自习的看护费正确吗？

1 不正确。
2 学校是为了保障学生的安全，才收取晚自习的看护费。
但是，这种收费方式存在一定的问题，因为学校作为教育机构，应该为学生提供免费的教育服务，而不应该通过收取看护费来弥补管理不善的问题。
3 对于这个问题，学校可以***取其他措施来保障学生的安全，比如增加安保人员、加强校园管理等。
同时，学校也应该对收取看护费的问题进行审视和改进，确保学生权益得到充分保障。

1 不正确。
2 学校作为教育机构，应该积极为学生提供良好的学习环境和服务，而不是在学生的教育需求上收取额外的费用。
如果学校收取晚自习看护费，可能会让家庭背负过重的经济负担，也不符合学校应有的社会责任。
3 应该探索更好的解决方案，如利用校内***提供晚自习服务，或是与周边托管机构合作提供服务，让学生和家长能够放心又实惠地接受帮助，同时也符合学校提供全面教育服务的宗旨。

1 不正确
2 学校收取学生晚自习的看护费并不合理，因为学校在提供教育服务时已经收取了学费，学生和家长也已经为此付出了相应的费用，收取晚自习看护费会让学生和家长感到不公平；另外，这也违反了国家教育法规的规定，规定学校不得在收取学费的基础上再进行任何形式的收费。
3 如果学校需要在晚自习时间为学生提供看护服务，可以通过其他方式来解决，例如与当地社区合作，在社区开办晚托班等。
这样既可以满足学生的需求，也不会让家长和学生觉得不公平，同时也符合相关法规规定。

1 不正确。
2 学校收取学生晚自习的看护费属于违法收费，因为学校作为公立学校，其经费主要来源于***拨款，而***规定了学校的收费标准和范围，没有规定可以收取晚自习的看护费，所以学校收取此类费用是不合法的。
3 此外，学校应该为学生提供安全的学习环境和课后服务，收取看护费与此相悖，容易引起学生和家长的不满。
因此，学校应该改变这种行为，依法依规收取必要的费用。

1 不正确
2 学校应该为学生提供良好的学习环境和条件，晚自习是学生自主学习和提高成绩的重要时段，学校收取看护费是不符合教育目的的。
3 此外，收取看护费也会增加家庭的经济负担，不利于学生的发展和成长。
学校应该重新考虑该政策，为学生营造更好的学习氛围和条件。

到此，以上就是小编对于托管费是老师加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管费是老师加班的2点解答对大家有用。