托管机构老师离职,托管机构老师离职带走学生怎么去找这个老师理论

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构老师离职的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构老师离职的解答，让我们一起看看吧。单位食堂托管出去了离职有补偿吗？教...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构老师离职的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构老师离职的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位食堂托管出去了离职有补偿吗？
2. 教师自行离职后，档案怎么办？
3. 小学教师辞职能干什么？
4. 辅导班不干了怎么和家长说？

单位食堂托管出去了离职有补偿吗？

有，食堂外包了，但您留下来了，您选择不做了，是不可以理赔的，公司将食堂外包给了第三方公司，而你选择不在该公司继续工作，那么你的离职并不是公司的责任，因此公司不需要为你的离职

教师自行离职后，档案怎么办？

1，一般公立学校的教师，档案由教育局统一保管2，辞职后如果到新学校，档案由新学校所属教育局发调档函，到原教育局调转档案3，如果没有工作或者不再从事教师工作，可以到户籍所在地人才中心办理个人存档或者由新单位人事部门办理存档，由人才中心或者单位人事部门出具调档函，到原教育局调转档案

因你当年没有在办理离职后，顺便把档案转出，所以今天遇到了麻烦。建议：

1、拿你当年的书面辞职，去海丰人事科去补办手续，把干部身份恢复了，这里可能需要你的原来学校开证明。

2、因你当年没有考虑以后，还是要回原来学校，把手续都办全，最好找领导好好谈谈。切忌，你的书面辞职，是唯一可以证明和解救你困境的证明。

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。

如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。

按照规定，传递档案应遵守下列规定：

(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。

第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。

第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。

(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》

第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。

职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：

(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。

小学教师辞职能干什么？

只要有能力又肯干的人，什么都可以干。（1）身边有几个小学在职老师辞职后，干起托管，干得挺红火，收入比当老师高高高。

（2）以前有2位同事，相继考得司法考试，当上律师，坦然说：我一年只有赢一次官司，收入比你们（老师）一年的收入还要高……。

（3）也是以前的同事，辞职与人合伙办厂，一年最少都有30多万收入。

辅导班不干了怎么和家长说？

真实的说明自己的情况，家长会理解的。费用该退就退。

另外，现在好多机构都用家庭教育来引流招生服务，在疫情期间业务发展的也很好，如果对培训机构运营及项目转型有兴趣，可以来听我们的免费微课。

做事不能半途而废，特别是搞教育类的。应该设身处地为孩子们多想想，也为自己的做人做事考虑考虑。半途而废对你今后人生影响很大。坚持到底才是最大的赢家，不信你就这次辅导班试试看？

到此，以上就是小编对于托管机构老师离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构老师离职的4点解答对大家有用。