单位报销孩子托管费,单位报销孩子托管费怎么报销

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位报销孩子托管费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位报销孩子托管费的解答，让我们一起看看吧。幼儿园托管费报销法律规定？育儿...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位报销孩子托管费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位报销孩子托管费的解答，让我们一起看看吧。

1. 幼儿园托管费报销法律规定？
2. 育儿费报销标准？
3. td235保单托管全流程

幼儿园托管费报销法律规定？

  一、报销标准

　　 （一）托幼费报销标准：月托幼费低于每人每月130元的，据实报销。月托幼费超过130元（含130元）统一按每人每月130元报销。

　　 （二）取暖费报销标准：有条件的单位，取暖费可以按照***财政拨款举办的托幼园所的收费标准报销一半。

　　 二、报销范围

　　 属独生子女及计划内生育子女的，托幼费按以下规定报销：

　　 （一）单月份由子女父亲单位予以报销；双月份由子女母亲单位予以报销。

　　 （二）父母一方在本市工作，另一方在外地工作的（含现役军人、公费出国的留学生），其子女户口在本市并在本市入园所，由本市工作一方的所在单位每月报销。

　　 （三）父母一方为在职职工，子女在本市入园所的，由在职一方所在单位承担全年托幼费报销部分的50%。

　　 （四）丧偶或离婚的，其子女入园所的，由领养一方所在单位每月报销。

　　 （五）父母双方均在本市工作，其子女在外地入托者，单位不予报销。父母双方均在外地工作，其子女在本市入托者，是否报销执行其父母工作单位所在地规定。

育儿费报销标准？

你好，育儿费报销标准是指在职员工因育儿需要产生的费用，可以向单位申请报销的标准。具体标准根据不同单位和地区可能有所不同，一般包括以下内容：

1. 子女生活费用：包括饮食、住宿、交通、学习用品等费用。

2. 子女医疗费用：包括治疗费、药费、检查费等。

3. 子女教育费用：包括学费、书费、辅导费、培训费等。

4. 子女托管费用：包括幼儿园、托儿所、家政服务等费用。

一般来说，育儿费报销标准会根据家庭收入、子女年龄、教育水平等因素进行核定，具体标准可以咨询单位人事部门或财务部门。

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一、社保托管办理所需资料：

1、灵活就业人员办理新参保缴费需带材料：当地人社局审批的《招用职工登记表》和《招用职工登记汇总表》

2、本人***原件。

二、社保托管办事程序：

1、 男未年满60周岁、女未年满55周岁，可持***原件和复印件到当地人社局办理招工手续。

2、 招工手续办理完成后，持已审批的手续到档案托管机构办理档案托管缴费，按照缴费标准缴纳相关费用。

三、社保托管办事程序

注意事项：

1 档案托管人员的缴费时间为每年的4至6月份，逾期将收取利息，另医疗保险补缴按照社会平均工资基数和5%的比例，同时有医保卡功能的社保卡补缴部分不划入个人账户。如果逾期超过6个月，重新执行6个月免责期，住院期间发生的医疗费用不予报销。

2、档案托管人员的无医保卡功能的社保卡转成有医保卡功能的社保卡，需要按照补缴时上年度潍坊市在岗职工平均工资为基数，按照1%比例补缴自医疗缴费起始日期至改变缴费比例之当月的医疗保险费，自补缴的次月起享受全额医疗保险待遇。

到此，以上就是小编对于单位报销孩子托管费的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位报销孩子托管费的3点解答对大家有用。