社保托管有托管费吗怎么收费的呀,社保托管有托管费吗怎么收费的呀

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保托管有托管费吗怎么收费的呀的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保托管有托管费吗怎么收费的呀的解答，让我们一起看看吧。社保托...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保托管有托管费吗怎么收费的呀的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保托管有托管费吗怎么收费的呀的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保托管缴费标准？
2. 社会保险托管后是按年缴费？
3. 企业托管最低生活费含社保吗？
4. 什么是社保第三方托管？
5. 社保托管和灵活就业有什么区别？

社保托管缴费标准？

日前，记者从就业和社会保障处获悉，2019年度，我区城镇个体工商户和灵活就业人员社会保险缴费基数暂按3650元执行。养老保险缴费比例为20%，医疗保险与生育保险合并实施后46周岁以上缴费比例为6.5%，46周岁以下缴费比例为7%。2019年城镇个体工商户和灵活就业人员，缴纳养老保险需8760元；缴纳医疗保险46周岁以上2847元，46周岁以下3066元。

社会保险托管后是按年缴费？

城镇养老保险和灵活就业的养老保险，都是按月缴纳，但是对于灵活就业人员来说，缴费比较分散，各地都规定了具体期限，在规定期限内缴纳就可以了，但是缴费还是分月计算的，

企业托管最低生活费含社保吗？

包含的。

一般来说企业托管最低工资标准包含社保。劳动部发布的《企业最低工资规定》规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应当支付的最低劳动报酬。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内

什么是社保第三方托管？

第三方托管是一些专门做社会保险业务外包服务的机构，给希望人事业务外包的企业提供的专门服务，在大型城市尤其是外企、中小企业中比较常用。

1、 社会保险缴纳的开户手续；　　

2、 养老、失业、工伤、医疗、生育五项保险的缴费、建帐等事务；　

3、 社会保险补缴手续；　　

4、 被保险人增减手续；　

5、 被保险人的退休手续；

6、 被保险人养老保险关系转移手续及个人帐户跨省市转移手续；

7、 被保险人失业保险缴费转移证明；　　

8、 被保险人工伤认定和工伤评残等事务；　　

9、 被保险人工伤医疗费的报销手续； 10被保险人的《基本医疗保险手册》；　 11、被保险人的医疗费报销事务；　 12、被保险人生育津贴申领手续； 13、缴费基数的***集、核定。

社保托管和灵活就业有什么区别？

在社保中心工作了11年，类似的问题也遇到过有人问。

经验来看，问这种问题的人，大都很少在企业上班，或者有朋友是企业的高层，或者被不懂政策的人忽悠了。导致，多花了钱，没办更多有价值的事情。

所谓的社保托管，一般是指没在公司上班的个人，把自己的社保关系托管在一个公司，然后个人出钱交给公司，公司帮个人以公司员工的名义交社保，交的是五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）。从劳动合同和劳动关系方面，看起来是公司员工，但这种情况跟公司员工最大的不同就是，正在的公司员工，是由公司发工资给个人，缴纳社保公司交大头，个人工资里扣小头。

而，灵活就业交社保，是指没有工作，或者自由职业的人员，个人把自己的社保关系托管在人社局下属的劳动就业办公室（也是人力***和社会保障局的下属部门，属于事业单位），定期交钱或者定期从银行卡扣钱。这种情况，交社保只交养老保险和医疗保险，而且缴费的比例要比托管在企业低很多。

总结上述2种方式，同样的社保基数，享受同样的社保待遇，第一种方式付出的经济成本要高很多。

因此如果托管在一个公司，而且所有要交的社保费都是个人自己承担的话，建议按照灵活就业的方式交社保，可以省很大一部分钱。

到此，以上就是小编对于社保托管有托管费吗怎么收费的呀的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保托管有托管费吗怎么收费的呀的5点解答对大家有用。