机构托管行情价格走势,机构托管行情价格走势分析
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于机构托管行情价格走势的问题,于是小编就整理了2个相关介绍机构托管行情价格走势的解答,让我们一起看看吧。
店铺托管是多少钱一个月?
不等,最便宜的一个月也有4000-6000,
(2) 每月收取较低的代运营费用+销售额的百分比提成
(3)每月只收取销售额的提成,不要基础代运营费用
代运营可以省下打理店铺的时间但建议自己学自己运营,没人比自己更关心自己的店铺更会用心对待它。
小学生暑期托管,每天收费50,为啥家长老师都不领情?
一个从腰包里往外掏钱一个往腰包里装钱,往外掏当然越少越好,住腰包里装当然越多越好。家长这么想,小学生托管50人老师平分2500元,以三位轮流值班一人还800元,一个月2万多,比上班工资还多,家长心中能乐意吗?抓着国家的工资还额外赚着钱,谁不嫉妒!
老师这么想,放假了,本该自己自由分配一下时间,陪陪父母,亲亲孩子,刷刷电视剧,弄弄自媒体,外出一家三口旅旅游,享受一下美好生活,放松一下心情是多么美的事!结果又被圈到学校,继续看学生,心中难免不情愿。
家长和老师往往是对立面,家长认为老师一天就那么几节课,工作平时很轻松,还有两个带薪长***,生活多幸福,假期拿出一部分时间服务于托管班也是理所当然事情。老师报怨家长只顾自己,把孩子推给学校,占用了自己的***期时间,还这要求哪要求。所以就造成家长和老师都不领情的局面。
问中涉及家长和老师,可见这个托管是发生在学校里,本来也是可行的事,可是现下的社会环境下,这个事情肯定是吃力不讨好的,甚至无关于收费50或者是否收费。
现下社会对于教育,已经形成了一个悖论:尽管到处风行教育产业化市场化,比如课外培训机构可以赚得盆满钵满,因为有市场经济和营业执照支撑,谁也动摇不得;而对于公立在编老师,如果有偿补课,一经举报,立即查办。
因此公办教师,一旦涉及“钱”字,便是零容忍而且百口莫辩。几天前又听闻了一则某地音乐教师因业余送外卖在重压下只好不干了的新闻。因此这暑期托管收费,难改家长们老师已领工资怎么还收费的思维定势,当然不满意,而任担托管的教师,在这种不满意情况下又怎能有区区几元托管费而牺牲***期满意呢?
因此,暑期托管,只宜发动街道居委等社会力量来办,只要管托的是社会成员而不是老师,方可令家长不用原思维定势而满意。
这个是在正常不过的事情了。你稍微观察就会发现,有的家长永远有要求,永远觉得不满足,那怎么领情呢?
不托管的时候家长觉得机构太过分,收费高,价钱贵,家长负担重,可是做了改进,还是有部分家长不满足,还有家长觉得为啥要放那么晚呢?
所以领不领情不重要,托管是自愿原则,如果家长不领情,那么不送就好了啊!
所以没有必要为少部分人难过,他本来就看不到生活里的一点甜,习惯了挑刺,能咋办呢?做好自己不就好了啊!
如果你稍微注意一下,就会发现,在义务教育阶段,类似家长老师都不领情的现象并不是少数。
小学生暑期托管,对于家长来说,应该说是个好事。在没有暑期托管的时候,***期看孩子可是个老大难问题。家长要么把孩子锁在家里,要么把孩子送到辅导班。前者涉及到安全的问题,后者又涉及到费用的问题。
现在,由学校出面进行托管,可以说相对妥善的解决了这个问题。可一旦真正实施起来,家长还真的未必领情。
说到原因,无外乎一个钱字。在家长眼里,学校是公益单位,为学生和家长服务是理所应当的,凭什么要收钱?
不要说每天收费50元,就是每天收费5元,都会有不领情的家长。而校外的辅导机构、托管机构,哪怕一天收100,家长也舍得交。
说到老师不领情的原因,主要是两个方面。
一是耽误了老师们的休息时间。教师这个行业,并不是普通人想的那样轻松。除了备课、上课、改作业,还有各种各种乱七八糟的闲杂事务。
要是担任班主任的,那就更忙碌了。好不容易到了***期,老师们都想着好好休息休息,充充电***血。现在,你让老师们照常上班,还是顶着三伏天的酷热,老师们能高兴吗?
二是收入和付出太不成正比。每个学生每天交50元,一个班里几十个学生,看起来钱很多的样子。可这个钱,并不是直接给到老师手里。
这里留一留,那里扣一扣,老师每天能拿到50元就很不错了。你还不要不相信,比如我们学校加班的价格,就是每天20元。能给50元,已经很多了。
不要说给钱,就是不给钱,学校里安排你了,你能不干吗?你要真是不干,有人可要拿你的师德说事了。
暑期托管,看起来确实是好事。可要将好事办好,并不是一件容易的事。
我是一位教师,专注教育领域。感谢您的阅读,期待您的关注。
到此,以上就是小编对于机构托管行情价格走势的问题就介绍到这了,希望介绍关于机构托管行情价格走势的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.gz-zhida.cn/post/55215.html