托管机构的全职老师,托管机构全职老师是干嘛的

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构的全职老师的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构的全职老师的解答，让我们一起看看吧。托管班应配备哪些职位教师？如何...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构的全职老师的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构的全职老师的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管班应配备哪些职位教师？
2. 如何开托管班？
3. 你怎么看校内托管？
4. 成都多家教育培训机构关闭、跑路，老师们该怎么办？

托管班应配备哪些职位教师？

我是@李老师讲阅读，在平台分享语文阅读知识技巧，有需要的朋友和学生可以关注我，私信我。

针对托管班应配备哪些职位的教师，我给你做个分享希望对你有所帮组：

首先你要明确自己做多大的托管班，托管班大小不一，所需职位教师也是不一样的，按照最基本的配置最少需要2-3人。这些人必须是全班，具体职位：厨房需要厨师一名，生活老师一名，文化课辅导老师一名。

其次根据岗位编制岗位说明书：由于人少，所以根据需要，都需要分担一些额外的工作。比如：

1***购物资，蔬菜。不要以为很容易，既要保证***购质量，还要保证***购价格，***购数量随着开的时间长了以后，定点送货最好。

2接送孩子期间，特别是接孩子的时候，不同的方向都有自己的学生，所以有可能就得两头接，就需要2名人员，厨师不忙的话，可以考虑接一下。

3招生工作、策划、推广、实施、接待等刚开始这些工作很繁琐的

4.晚上作业辅导，按照1个老师15个学生配置，这个可以找附近大学的学生做兼职，但一定要有全职的文化课辅导员，一是大学生晚上不会工作太晚，他们要返回校园。二要对学生负责，学生成绩稳定提高，对宣传招生是有帮助的。

最后，你要是搞一个中大型的托管班，就在这个基础上扩编，分解细化就好。

总而言之：做托管班要认真负责，有爱心，让孩子每天都能快快乐乐的，开开心心的渡过，如果没有爱心，受不了气，还是不要做得好。

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如何开托管班？

自己是开托管班的，对于如何开托管班，我认为需要具备和考虑以下几个方面。首先是对自己周边学区块的了解，包括课程的主要体系、各科目的重点和难点以及所在学区的考试的主要形式。因为开托管不能依赖以后自己所请的授课老师，必须自己首先了解全面，才能更好的去辅导学生。其次是选址，很多托管都选在距离某一个学校步行几分钟的路程内，这当然是最优选择。但是如果没有合适的，可以考虑周边几个学校的中心点，这样的优势是竞争小，而且小区内一定有学龄儿童。当然弊端就是在宣传时就比较苦一点了～

做教育，学习当然是主要的，但是在学习过程中一定要多注意孩子的身心健康，多和孩子沟通，善于发现每个孩子的优点，对于不同的孩子因材施教。托管班，做很容易，但是做长久，就没有那么轻松了，一定要记得，不忘初心，方得始终！

随着托管市场上的托管班纷纷涌现，现在面临的最严重的一个问题，就是招不到学生。学生是一个托管班盈利的根本保障。其实招学生是有技巧的，并不是发几张宣传单或者办一个开业活动那么简单。下面就给大家介绍一下目前比较先进的经验：

一，差异化。

做托管班现在面临的一个很严重的问题，就是同质化。只有将自己的托管班办得有特色，定位不同，才能让人眼前一亮。只有在环境上***用高质量标准，而且突出了自身的教学优势，利用现有的教学经验研发出的教学系统，开展互动式、情景式教学，让孩子能够从更深层次的学习习惯和学习兴趣上提高，并且有条件的话可以建设中英文图书馆，可点读，能培养孩子的阅读习惯。

二，站在对方的角度思考问题。

托管班在招生时首先要说服的就是家长。而说服家长的最好办法，就是挖掘家长的需求，站在家长的立场考虑问题。对家长动之以情，晓之以理。比如有的家长会让爷爷奶奶照顾孩子，但是不清楚隔代教育会造成很多问题，比如溺爱，自私，贪玩等等。还有的家长没时间辅导孩子作业，所以好的托管班必须做到提供专门的课业上的查漏补缺。

三，借力打力。

在优良托管班学习过的学生，90%以上都明显地提高了学习成绩，改善了学习习惯和学习方法。因此可以得出结论，其实并不是孩子笨，而是孩子放学后没心思去学习了。而放学后的作业和复习几小时，对于知识的巩固有着关键性的作用。通过已有的效果去宣传，可信度就更高了。

托管班机构的服务对象是学生和家长，但教学过程好不好，很大程度上由学生说了算，依赖于学生的感受，带有较强的主观色彩，这样的评价很难做到中肯。所以，我们一定要让家长看到老师给孩子上课的情况，这部分就属于教务管理和服务细节的托管班了。

开放二胎以来，幼儿园、小学、初中托管班越来越多。但是托管班的管理教学水平也是参差不齐。如何开一家比较好的托管班，我觉得需要以下几点：下面以小学托管班为例。

1，先确定市场，了解下自己所在城市的小学学校和周围托管班的数量。具体学校里面有多少人，托管生源率有多少，就知道学校的托管人数。比如，学校有2000人，托管率有12到15个点，那么托管生源就有240到300人。周边的托管班数有多少。比如有5家，那么加上你有6家，平均可以分到40到50人。这样的人数是很好的托管班，盈利也可观。

2，确定下市场，就是找地点了。最好能在学校近的地方，大概100米以内的地方。能少过马路的最好，很多家长担心马路安全哦，这个也可以当作优势。

3，地点确定了，就是里面的布置。厨房，寝室，教师，图书室，***室，这个就一个原则，整洁，干净，舒适，安全。具体的你比我更懂。这个第一印象一定要做好。以家乡的心态去布置，没问题。

4，人员配置。一个做饭阿姨，2到3个老师。

5，招生。招生一定要隆重，要显眼，够吸引。

6，招到学生之后，日常工作要做好。家长微信群，时时发布托管的动态，和家长互动。家长在乎安全和学习。做好这些就能长期稳定。

一个一个字打好累，希望能帮到你。

谢邀，没开过托管班，不过孩子在上托管班，所以我想我 从家长的角度考虑下会选择[_a***_]样的托管班，想开托管班的不妨借鉴一下。

首先，选择托管班首选地址在学校附近。感觉近些孩子从学校到托管班的路上更安全些，别管托管班有没有车接送。

其次，托管班的辅导老师首选有学校老师的，更专业些。我给儿子报的托管班是连锁的大型托管班，辅导老师是招聘的年轻人，感觉并不专业。

再者，托管班的伙食要荤素搭配，营养丰富。托管班是否干净整洁，管理是否规范也会是考虑的内容。

你怎么看校内托管？

谢谢邀请，我来回答这个问题。从心里说，每个教师都不想揽这样的事，因为教师都是人，都有自己的家庭，上有老下有小，老人需要照顾，小孩需要抚养。但如果是政策压着我们这样，我们也无法抗拒。你抗拒，也抗拒不了，最后还要找带头抗拒的进行各种思想教育。从客观上看，如果教师真的对学生进行托管了，一定会招来骂声一片。很多人已习惯于黑教师，黑学校。他们不是对教师有多大的仇恨，不是对学校有多少不满，而是黑教师与学校的话题在社会上有很多的响应者，他们都可以张口就来喷教师，喷起教师来他们都会添油加醋，无中生有，有说不完的话题，喷过以后都能得到心理上的满足。所以教师一旦真对学生进行托管，哪怕是极低微的收费，社会也会掀起新一轮喷教师的***。教师是弱势群体，为了教师的安宁，还是别让教师介入对学生托管，让社会上托管机构代理吧。

谢谢邀请。

说真话，说实话，反正我又不要把大把的时间和精力花在课后托管上，责任又有人在一线扛着呢，这种既不费心思又能讨好家长的事搁我我也干啊！

不就是一个决定吗，至于后果，谁想过？谁替一线的教师想过？

对于校内托管，暗香的想法是：

一，对家长而言，是绝好的好事！

1、孩子早中晚托管给学校，由学校负责他们的学习生活日常，免去了孩子们劳累奔波在各个辅导班，大大减轻了他们的学习负担。

2、别的孩子都不去辅导班了，，担心自家的孩子输在起跑线上，孩子小小的肩膀上学习压力会小一些。

3、将孩子托管给学校，为家长节约了一大笔课外辅导的费用。网爆有家长一年时间为孩子缴纳课外辅导费高达三十多万元。这是一个触目惊心的数字，一般的家庭根本承受不起，故此才有如此多的家长吐槽课外辅导班的不合理。

二，对老师而言，也算是好事！

1、将托管的时间推迟至下午六点，这比我们当地初中学校正常下班时间整整提前了两个半小时，当然欢欣雀跃啦！

2、作为一线老师，这些年来起早贪黑，忙忙碌碌，每天6：00整点起床辅导学生们上好早读，晚8：40学生下早自习，老师们下班。若周一及周四，学生下自习后还要开会，有时一直开到十点多。

校内托管，那得看你遇到的是什么样的学校什么样的老师。如果是好学校每个老师都很负责，这绝对是一件好事儿。如果是一所普通学校但老师很负责也是你的***。可是如果是普通学校，几个老师轮换却只有一个负责的那么不上也罢。

***回顾：省教育厅给出了解决办法！中小学在三个时间段提供课后服务，校内课后服务时间原则上为正常上课日的早上、中午及下午课后至18:00止。校内课后服务对象是本校在读的学生。课后服务包括在校早餐、午餐服务、在校午休服务、课后托管服务三项具体内容。

在财政投入及社会资助不足的情况下，由家长承担课后服务的费用，具体收费情况如下：由学校提供的早餐、午餐收费项目按照物价等部门管理规定执行，由学校代收；午休、下午课后托管服务由第三方社会机构根据家长自主选择项目收取相关费用，收取的费用要进行专账管理。

《指导意见》自2018年4月20日起实施，有效期5年。

1、处于家长的位置看，这是十分令人喜悦的事。大大减轻了家长的负担，每月花费在孩子身上的钱大大减少，同时也让家长少于来回奔波。

2、从学校和老师看，学校和老师虽然不是很情愿，但是为了应家长的请求，学校和老师还是愿意多辛苦一些，只求赢得大家的理解。

3、但是此决定一出骂声一片










对于这种结果，我希望还是求不要开了，别让众人戳我们的脊梁骨。首先我们每个老师，每天工作的时间本来就多，现在为了托管又要牺牲午休、晚休时间，辅导完学生下班后，我们还要继续工作。更何况我们也是有家庭的人，我们需要时间陪家人、陪孩子，那点钱我们真不稀罕，宁愿穷点也不愿要。

成都多家教育培训机构关闭、跑路，老师们该怎么办？

我朋友就是教培机构的老师，19年毕业入职成都某教培机构担任线下小班课老师，教初中科学，收入一年15W左右。今年1月份，教培行业的负面新闻突出的比较明显，三月份很多机构被罚款。

今年7月份，朋友告诉我公司要大面积裁员，老师至少裁80%，有的校区直接关闭。

因为，在大城市里，工作无非是销售，运营，客服，行政，人事，技术。这里面能赚钱的也就销售和技术。老师基本上不会技术，销售也不想做(虽然辅导班老师有续报要求，但99%的家长对老师还是毕恭毕敬的)，所以大部分做老师的都会排斥做销售。其他行政人事岗的工资跟教师比还是有一定差距的。所以教培机构的老师想在私企里转行很难。

大家想到的可能会是去考编，其实教培机构的老师99%都是非师范专业(99%考编都有专业限制)或考编失败。我本人就是金融专业，在本市根本就没办法考编(100%要师范专业)。所以辅导机构老师考编去学校还是有一定难度的，大部分老师连机会都没有。

教育改革是必然，社会教育培训机构确实太乱了，严重的影响了民生，让更多的家庭承受了太多的负担。

国家在这个时候出来整治校外的培训机构是最有效的，现在收入比较低，而孩子的培训费用等等非常的高，这又是一般家庭没有办法承受的。

培训机构需要改革，需要重整，但是我们要从根本上解决这个问题。孩子们不补课了，也许成绩上不来，学校就应该要狠抓教学，这一系列的都应该要进行改革，普及高中更是迫在眉睫。

当然，我们不要把主题忘了，既然培训机构改革了，老师怎么办？培训机构的老师现在必须想办法提高自己的资质，想办法到学校去任教才是唯一的出路。既然国家花这么大的力气要整治培训机构，肯定是不可能死灰复燃的。

但是这里有一点我想说的是，国家竟然把培训机构取缔了，将来可能更多一对一的家教将会产生，而且费用会更高，让家庭更不能够承受这样的经济负担。

所以建议对培训机构的收费标准，一定要严格的控制，不要一棍子打死，将所有的培训机构都给取缔了，既然存在，他还是有一定的意义的！

到此，以上就是小编对于托管机构的全职老师的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构的全职老师的4点解答对大家有用。