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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构怎么留老师的问题，于是小编就整理了5个相关介绍托管机构怎么留老师的解答，让我们一起看看吧。什么借口可以让学校老师不用托管...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构怎么留老师的问题，于是小编就整理了5个相关介绍托管机构怎么留老师的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么借口可以让学校老师不用托管？
2. 儿子上初中我想放班主任老师家里全托还是放别的老师那里比较好？
3. 在职教师可以托管学生吗？
4. 学生托管机构招到一个好老师，如何让他迅速融入团队，融入公司呢？
5. 托管班应配备哪些职位教师？

什么借口可以让学校老师不用托管？

学校托管是国家教育主管部门出台的为减轻学生家庭经济负担和学生学习负担的一项惠民工程。主要是为那些没有时间接孩子照顾孩子辅导孩子的家庭提供的免费服务，而不是强制每一个孩子都必须托管。

如果你具备一定的条件，而不需要学校托管，直管跟老师说明，没有必要找借口啊！

儿子上初中我想放班主任老师家里全托还是放别的老师那里比较好？

如果真的要放在老师家里的话，我建议放在班主任家里，放在别的老师那里，那个老师虽有责任，但总觉得不是自己的学生，对学习上也不会太上心，而放在班主任家里，班主任不仅在学校能够照顾到，在课后也能帮助孩子的学习和生活，我初中就是住在班主任家里，班主任对我管的很严，但是很有效，无论是生活或者学习上的问题，班主任都愿意帮助我，我的学习也上升了许多

在职教师可以托管学生吗？

可以,学生托管,也叫课后托管、假期托管、课后同步辅导等等,主要面向中小学生在接受学校教育之外在学校放学和***期期间因学生家长没有时间精力和没有专业的教育孩子资质而委托第三方教育机构进行针对孩子学习和生活习惯等方面的辅导和培养。

学生托管机构招到一个好老师，如何让他迅速融入团队，融入公司呢？

一个优秀的员工来到一个新的环境时，首先要接受新单位的价值观、使命、愿景、目标、文化、习惯。比如晋级托管招来的每一个老师都是要经过培训期，考核期，试用期成功后才能成为正式员工，期间要参加正能量大讲堂，接受晋级文化的洗礼。只有如此，他才能融入新的团队，他才能生存下来。生存下来，然后他才有机会展现出他的才能，才有可能有更好的人际关系，才能得到更好的发展。不然，他就会被淘汰，即使他是千里马，他也会被踢死，被淘汰出局！适者生存！这是大自然的法则！现实生活中，员工不能主动改变自己适应新环境导致不能融入新团队的很多，我们相信，通过这个培训，使员工迅速融入团队，发挥他的特长，实现个人与团队的双赢。

托管班应配备哪些职位教师？

我是@李老师讲阅读，在平台分享语文阅读知识技巧，有需要的朋友和学生可以关注我，私信我。

针对托管班应配备哪些职位的教师，我给你做个分享希望对你有所帮组：

首先你要明确自己做多大的托管班，托管班大小不一，所需职位教师也是不一样的，按照最基本的配置最少需要2-3人。这些人必须是全班，具体职位：厨房需要厨师一名，生活老师一名，文化课辅导老师一名。

其次根据岗位编制岗位说明书：由于人少，所以根据需要，都需要分担一些额外的工作。比如：

1***购物资，蔬菜。不要以为很容易，既要保证***购质量，还要保证***购价格，***购数量随着开的时间长了以后，定点送货最好。

2接送孩子期间，特别是接孩子的时候，不同的方向都有自己的学生，所以有可能就得两头接，就需要2名人员，厨师不忙的话，可以考虑接一下。

3招生工作、策划、推广、实施、接待等刚开始这些工作很繁琐的

4.晚上作业辅导，按照1个老师15个学生配置，这个可以找附近大学的学生做兼职，但一定要有全职的文化课辅导员，一是大学生晚上不会工作太晚，他们要返回校园。二要对学生负责，学生成绩稳定提高，对宣传招生是有帮助的。

最后，你要是搞一个中大型的托管班，就在这个基础上扩编，分解细化就好。

总而言之：做托管班要认真负责，有爱心，让孩子每天都能快快乐乐的，开开心心的渡过，如果没有爱心，受不了气，还是不要做得好。

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到此，以上就是小编对于托管机构怎么留老师的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构怎么留老师的5点解答对大家有用。