课后服务托管支付老师工资,课后服务托管支付老师工资怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于课后服务托管支付老师工资的问题，于是小编就整理了6个相关介绍课后服务托管支付老师工资的解答，让我们一起看看吧。课后托管服务劳务报...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于课后服务托管支付老师工资的问题，于是小编就整理了6个相关介绍课后服务托管支付老师工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 课后托管服务劳务报酬发放办法？
2. 教师课后服务补助标准？
3. 教师参与课后服务，绩效工资有变化吗？
4. 老师课外有偿补课违法，那么课后送外卖挣钱是否违法？
5. 2021课后延时服务补贴规定？
6. 河北一市主城区34所公办小学课后全部开展免费托管业务？您怎么看呢？

课后托管服务劳务报酬发放办法？

课后托管服务劳务费。课后托管服务以本校在岗教师为主体，不得与社会力量联合举办。参与托管服务工作的教职工所提供的课后托管服务，为超出规定工作时限的额外工作，给予相应的劳务报酬，原则上每师每小时为30-50元。

教职工参与课后服务工作取得的收入在学校绩效工资总量内核增，单列管理。

各中小学要制定课后托管服务人员劳务报酬发放办法，根据实际接爱课后托管服务学生人数、参与的教师人数，明确发放标准，细化课后托管服务总课时量和开展活动内容，报教育局审核同意后实施。

教师课后服务补助标准？

2小时算3课时，每课时补助85元。

日前，上海明确课后服务“工作日全覆盖，服务时间一般不少于2个小时”的工作要求，并明确了课后服务补助标准。同时，明确课后服务经费作为增量纳入绩效工资并设立课后服务专项，不作为次年正常核定绩效工资总量的基数，确保参与课后服务教师劳有所得。

教师参与课后服务，绩效工资有变化吗？

寄宿式学校，还是老样子，班主任一枚，早上五点半起床，晚上睡觉到十点之后了，工资没有变化，每个月班主任费也就几百块钱[鼾睡]原来和小学的工资也是一样的，现在小学有课后服务，每月又多了一部分工资

课后服务和绩效考核制度不挂钩。

教育部双减政策出台，课后服务有偿使用了。我们以前都是免费服务的。农村小学教师也能享受这份***，满满的幸福感。

绩效工资是工作量，和课后服务不一样的。

说说个人的观点，不喜勿喷！

1、首先，教师是一份职业，只不过社会、家长对教师的职业素养要求比较高，也必须高，因为教师的一言一行都影响着一代代孩子。伟人终将老去，国家需要不断培养出新鲜的血液，接过前人的担子砥砺前行。

2、其次，教师也是为人子女或为人父母，和其他家庭也是一样的，生活不会因为你的职业而减少了一分成本，通过自己的劳动获取一定报酬无可厚非。且家长付出的报酬与校外培训机构比较应该减少很多。

3、课后托管属于自愿，家长可以根据的实际情况进行安排是否托管。

4、本地区目前属于义务，没有收费，教师也没有相应的报酬。

课后服务与绩效工资是两个不同的概念，是两码事。

先说课后服务。课后服务有一个课程表，你全期总共上了多少节课，计算出来。比如说，你全期共上课后延时服务课50节，每课时80元，你全期就领4000元钱。最没有什么别的讲究了。

绩效工资的发放，是先按照学校绩效考核方案，由职评小组计算出每一位教师的职绩考核分，根据职绩考核分评出优岗，并计算出职效工资。其计算方法各校略有差别。一般是师德10分，出勤10分，安全工作等20分，教学常规管理20分，教学质量40分。师德由校长打分，一般打分为7——10分，为主观得分。出勤一般是迟到一次扣多少，请假一次扣多少。表面看来是客观的，实际上一般人搞不清漏没漏记。安全工作，出了事情扣多，但主观成分多。教学常规是检查备课改卷参加教研活动等情况，获奖加分，作业批改、教案上的瑕疵则扣分。教学质量40分，按排名计算分数，一名满分，降一名减一点点，最低可能就只有一半分数不到。这项全是客观的！有的学校主观评分差别不大，高低几乎全是教学质量决定。有的学校主观评分差别很大，几乎全由主观评分（占60%）决定，考试质量不起什么作用。算出绩效考核分后，如评5个优岗，即1——5名。绩职工资就这样算：一名教师的职效考评分做分子，全校的职效考评分做分母，再乘以全校职效总金额，就得到了你的职效工资。也有的学校根据分数，进行分段处理。但方法大同小异。回答供参考。

老师课外有偿补课违法，那么课后送外卖挣钱是否违法？

老师课外有偿补课违法，课后送外卖挣钱应该不违法，不是所有老师的工资都那么高，空余时间靠劳动所得补贴家用，如果有足够的金钱养活家人，谁愿意冒着烈日汗流浃背的去送外卖？

老师你就守着那点儿死工资活着就行啦！！！干嘛那么“拼”呢？？？多少年前，不是有老师放学后去“讨饭”的吗？难道忘了吗？真活不下去了，拾起来———重操旧业！！！这下不就皆大欢喜了吗？？！！！！

老师课外有偿补课违法的说***确与否我不得而知，因为我没有注意到有禁止课外补课的正式法律条例出台。如果真有这样的法律条例颁布那自然是对教师行为作全面系统的规范。你提问中所涉及教师送外卖的事自然也涉及到教师行为规范问题。我个人认为一部规范教师行为法律的正式颁布，应该是完整的，全面的，系统的。不会前后矛盾，互相抵触。也就是说课外有偿补课违法的话，课外送外卖挣钱也应该是违法的。

2021课后延时服务补贴规定？

教育部明确规定：参与课后服务的学生，每学期收费标准是300元，同时确定了参与课后延时服务教师们的最低工资标准，每节课不低于60元。

300元的课后延时服务，有正规老师指导作业，相比于外面好几百一节课的课后补习班[_a***_]培训班来说，简直就是毛毛雨，这种人性化收费得到了家长的支持，既减轻了家庭负担，又不会造成经济困难，一举两得。

河北一市主城区34所公办小学课后全部开展免费托管业务？您怎么看呢？

今天下午在门口值班的时候。和门卫的一位老师讨论起，延时服务对于孩子有没有作用。

由于每个人处的角度不一样，造成了每一个人的观点也不一样，但是大多数孩子在利用课后延时服务的一个小时内，基本上能完成作业个七八成甚至大多数都完成的，对于家庭对于孩子来讲回家之后就是休息一下，看会书，看会电视，和自己的爸爸妈妈一起愉快的晚餐。

这是一个非常让人感到幸福的时刻，所以说，我自己感觉在我们单位，延时服务对于大多数家长来讲是满意的，虽然费用我们这边没有像题目中所描述的，全部由***承担，但实际上也并不多。

关于费用的问题，我们这边的费用，目前为止还是由学生家长承担的，每天一个小时多或少一点，收取的标准是4.5元。

我们学校学生比较多，每天的费用大约1万元。

如果让***承担的话，我们单位，想必，就需要接近100万，一个学期。

目前来看，我们这边是家长负担的，不过，有可能会在很快的时间内，由***承担，也就是家长所看到的，家长不再承担任何费用，出现免费的可能。

不过仍然有一个不好处理的地方，就是，学校并没有全员参加，只是大多数学生参加。

• 绝对赞扬！
• 许多孩子下课时间与家长下班时间有冲突，这极大缓解了家长的压力。
• 也有很多孩子课后的学习环境并不好，能托管一段时间，也是相当于补课了，对孩子学习有好处。
• 我们这里也开始有自愿的课后适当的收费补课服务，费用很低的，一学期才300多，就是多上一节课，也是一些时间不方便的家长报名。

开展公办小学课后免费托管业务的是河北省衡水市。衡水市34所公办小学在本学期已全部开展课后免费托管业务。

这的确是一个非常好的举措，也解决了家长们的大问题。
现在大部分家庭都是夫妻双方都出去工作，很少有全职妈妈或者全职爸爸。一般单位的下班时间都是在下午5点30以后，而小学放学在下午4点钟左右。中间这一个多小时时间，家长和孩子是对接不上的。大部分家庭都是把孩子送到校外的托管班或者由家里老人带回家。校外的托管班良莠不齐，收费也很高，家长把孩子送过去孩子的学习不一定能提高，而且上托管班对于家庭也是一笔不小的开支。如果由老人照顾孩子，也有一定的问题。很多老人不能辅导孩子作业，孩子只能等着家长回来后才能做作业。中间这一个多小时时间，孩子只能在家看电视玩手机。

河北衡水的这个举措就很好的解决了这个问题。首先托管是完全免费的，这就为不少的家庭节省了开支。其次，学校的师资有保证，孩子能真正的学到东西。并且学校还利用其优势开展了书法、美术、音乐、体育等多种课外活动。这一点是校外托管机构不能比的。

把孩子交给学校，既能学知识又能培养兴趣爱好，学校还不收费，这当然是个好政策了。

最后老李有一点担心的是工作人员工资的问题。此事老李并没有了解清楚，只是提出来供大家讨论。免费托管对学生家长来说当然是好事，但是对于老师来说这实际上是他们本职工作之外的事情，老师们的工资谁来付？既然是免费托管肯定不是学生家长支付老师工资，应该是由***财政支出的。这个也合情合理，取之于民用之于民。其实老李最担心的是，老师们是义务劳动没有工资的，希望不是老李想的这样。这一点老李没有调查，就不再发表看法了。

关于衡水市免费课后托管的事情就分析到这里吧。

我是物理老师老李，感谢您的阅读和关注！

到此，以上就是小编对于课后服务托管支付老师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于课后服务托管支付老师工资的6点解答对大家有用。