托管机构引流招生方案,托管班引流方案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构引流招生方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构引流招生方案的解答，让我们一起看看吧。新开的托管班怎么招生？暑期...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构引流招生方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构引流招生方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 新开的托管班怎么招生？
2. 暑期辅导托管班怎么经营？

新开的托管班怎么招生？

托管班招生有很多方法，对于新开的托管班在没有口碑的情况下可以尝试用免费引流

或低价引流。具体的免费引流并不是什么都免费。可以拿出一部分免费一部分收费即可引流又可稍微有些收入，例如接送免费辅导收费。

一:掌握旺季招生

托管招生的主要时间是开学前几天，这是招生的旺季。这几天，家长会去托管学校询问托管价格，很快就会确定。因此，为了掌握开学期间的招生情况，有必要在开学前分发准备好的材料。这样，我们就不会不知所措，也不会降低招生效率。

二：做好宣传工作

据说酒也怕巷子深，所以有必要宣传自己。在招生旺季到来之前，我们应该提前预热，并在家长群中进行宣传。很多学生的家长很难进入微信群，这样几个家长就可以协助托管班进行宣传，从而起到呼应的效果。达到广告的效果。

第一，托管班需要有优秀的教师资格力量，好的师资能带来好的口碑，托管班能经营好，口碑很重要，这样也让家长放心和信任，这有一点很重要。

第二，优质的教学环境，舒适的环境能学生更好的休息和学习，能让家长可以安心，因为家长很在乎孩子的学习环境的，不然陪读的也不会那么多了。

第三，教学制度和方法，学生的学习效果是很直观的，能力是否有提升也是显而易见的，好的学习系统和制度，让家长和学生愿意留下来学习！当然诚信服也很重要。

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暑期辅导托管班怎么经营？

越来越多课后托管班的老板开始发现生源越来越不好招，收入减少而成本支出却越来越大，入不敷出。以前靠人口红利赚钱的时代已经一去不复返了，原因就是中国经济放缓、人口红利消失。托管教育行业寒冬已至，数据显示2019年全年有1.2万家教育机构倒闭，若想让你的课后托管班保住艰苦奋斗的果实，需要开始做好三件事：

1. 优化组织结构。优化你的课后托管班各类成本支出，包括成本结构、人力结构、产品结构等。课后托管班先平稳度过“开源”、“降本”阶段，才能谈下面如何“开源”和“增效”阶段。

2. 招生常态化。常常有课后托管班招生注重只在开学季，开学季即是招生季。在晋级托管学堂，每一位老师也是“课程推销员”，只要不休息每日必打50个招生电话，只要去接校送校***宣传单页，招生常态化才是托管教育行业存活的根本。

3. 加速消课量。因托管教育行业门槛低，现金流水快，故有些人每天把注意力集中在流水上，不关注消课量，不注重教学服务和课后服务质量，最后等问题出现才悔之晚矣。因此晋级托管学堂老师的薪资构成中就有一项学生到勤率，以学生出勤率结算带班费，可以促进老师想方设法留住学生消耗课时。

我觉得暑期辅导托管班应该从一下几方面来运营:

一.选址。俗话说“近水楼台先得月”。想做托管班，一定要选择紧靠学校或者离学校不远的场地作为教室。

二.师资。现在的家长要求越来越高。因此现在的托管班绝不仅仅像以前一样，只要管接送，管吃喝就可以的。多数家长都希望孩子在托管班能学到一些知识或者特长，最起码应该把当天学校布置的作业写完并检查改正完毕。因此，有一名或几名业务精湛的辅导老师，会让你的托管班更有竞争力。

三.招生与宣传。俗话说“酒香也怕巷子深”。再好的师资与管理，再优质的服务，如果宣传不到位，也不会有太多人光顾。因此，要想方设法多做宣传，尽量多招手生源。

四.做好服务与售后。我认为托管班归根到底是服务行业，因此，要全心全意为家长和孩子做好服务。让他们愿意续班。同时，让他们愿意主动为你做宣传，带动各自周边其他有需求的家长前来报班。口碑就是生存的原动力。因此，要把服务工作做好做实。

五.注意保证孩子安全。对于托管班来说，安全问题是重中之重。无论你之前有多好的经济效益和社会口碑，一旦出现一件稍微大型的安全事故，之前的所有努力都会付诸东流。所以，一定要确保孩子的人身安全，食品安全，交通安全等。

以上是我在实践中总结出的有关假期托管班的一些经验，希望对题主有所帮助。

到此，以上就是小编对于托管机构引流招生方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构引流招生方案的2点解答对大家有用。