单位集体户托管费,集体户口托管费

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位集体户托管费的问题，于是小编就整理了2个相关介绍单位集体户托管费的解答，让我们一起看看吧。我的户口在单位，是集体户口。我马上...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位集体户托管费的问题，于是小编就整理了2个相关介绍单位集体户托管费的解答，让我们一起看看吧。

1. 我的户口在单位，是集体户口。我马上要辞职，请问我的户口能在单位放多长时间？
2. 人才落户和集体落户的区别？

我的户口在单位，是集体户口。我马上要辞职，请问我的户口能在单位放多长时间？

　　协商成功可以一直存放，协商失败，拿着辞职证明，到单位所在地派出所迁移户口，一种是迁回原户籍地，一种的迁到新单位所在地。 　　

1、在你办理转移之前他们只能暂时放在他们的集体户上。户口迁移时必须是迁入地开出准许迁入的证明，迁出地才会据此办理迁移手续的。　　

2、辞职后，户口和档案可以转到人才服务中心进行托管，当然是要缴纳托管费的。

人才落户和集体落户的区别？

1. 人才落户和集体落户有区别。
2. 人才落户是指***为吸引高层次人才而提供的一种户籍政策，通常需要满足一定的条件和标准，如具有高学历、技术专长、创新能力等。
人才落户的目的是为了促进地方经济发展和人才流动。
3. 相比之下，集体落户是指在某个集体组织（如农村集体经济组织）下的户籍政策，通常是由集体组织自行管理和分配。
集体落户的目的是为了保障农村人口的基本权益和农村经济的发展。
4. 总的来说，人才落户更注重个人能力和贡献，而集体落户更注重集体组织和农村发展。

1. 管理要求不同：公司集体户口方便用人单位的管理，一人一页，要借用时需要向公司拿集体户口首页复印件盖单位公章，配合可以使用，无管理费。而人才市场集体户口一人一页，由人才中心集中保管，需要缴纳一定数量的户口托管费。

2. 适用人群不同：公司集体户口适用于毕业后直接迁移到用人单位的人群；而人才市场集体户口适用于非***单位上班但需要将户口挂靠到人才服务中心的人群1。

3. 迁移方式不同：单位的集体户口可以在离职后迁出，而人才市场的集体户口则没有此项功能2。

因此，在选择是否将个人户口迁移至公司或人才市场时需要根据自身情况来决定

不是集体落户，这个是自己选择的可以是独立户口也可以集体户口。

集体户口，暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。

集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了***之外最好的***明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。

集体户口是"双重"管理的"户籍"。例如:"学生宿舍""工厂集体宿舍"等，是由单位和派出所共同管理的。集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单独立户必须具有固定的住所.

如果你到外地的单位工作，各地城市为了方便管理外籍人口而专门设置集体户口，介于本地居民和外地人之间。

人才落户和集体落户是两种不同的户籍政策。人才落户是指为吸引高层次人才，提供更加便利的条件和政策，使其能够在特定地区落户并享受相应的***待遇。而集体落户是指将某个集体组织（如企事业单位、军队等）的成员集体纳入户籍管理，使其能够在特定地区定居并享受相应的公共服务和社会保障。两者的区别在于对象和政策侧重点不同，人才落户注重个人能力和贡献，而集体落户注重组织关系和集体利益。

到此，以上就是小编对于单位集体户托管费的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位集体户托管费的2点解答对大家有用。