托管机构招生的方法,托管机构如何招生

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构招生的方法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构招生的方法的解答，让我们一起看看吧。开托管班有什么招生方法？刚开的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构招生的方法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构招生的方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 开托管班有什么招生方法？
2. 刚开的托管班有什么快速的招生技巧？
3. 新开的托管班如何有效招生？

开托管班有什么招生方法？

产品是前提、是基础。如果产品不好，卖得越火，最后死得越惨。具体到校外教育机构，就是你面向家长、孩子推出什么样的课程和服务。目前在中国的校外教育行业，“培训”不算个好产品，大家记住了！你如果还认为“培训”是个好产品，不仅单抱着“培训”这个产品不放，还不重视招生去好好卖它，你一定“死”得很惨！切记，切记！招生方案其实涵盖的方面太多了，方式方法也有很多不是一两句话可以说清楚的。晋级教育的窦昆总裁有本书是专门讲招生的，你可以去看看！但是我更推荐你直接加盟他们，这样学到的会更多，晋级教育是全国的一线品牌从来不愁生源问题。就像窦昆老师书里写的那样技术是方法技巧，是成功销售的保障。具体到教育机构，就是招生的方法技巧问题，也就是本书中要讲到的内容，也是晋级全员化招生校长实操班课程的内容。

刚开的托管班有什么快速的招生技巧？

很多开托管班的 都是举着牌子或拿着传单 在学校开学日时候 到校门口戳大岗

传统的托管招生其实也没什么神秘的，说来说去就那么几样，发***、贴海报、摆台、实地参观等等，但这都不是最重要的，核心是你如何赢得家长的信任。贝尔安亲课后托育创始人赵静芳老师说过，在独生子女时代，家长是不愿意亏欠孩子的，只有当他们。

新开的托管班如何有效招生？

1、驻场招生

含义：由专门的招生团队企业派遣招生人员到教育培训机构所在地，为教培机构提供招生线下现场指导，以实战指导式招生服务实现招生效果。

基础逻辑：依托于驻场实战，更强调执行力，依靠机构足量的老学员（至少200人）基础，进行活动宣传的传播，达到相应的招生效果。

合作方式：

常见方式→预付款（5000+）+转化20%业绩提成；

可对招生量及效果进行保障，但需要按照效果进行倒推要求，例如，可保证一次活动招够100人，但按照结果进行倒推，机构需拥有至少500名的老学员。

2、地推团队

感谢邀请。不知道你开的是什么托管班？幼儿、小学生？还是高中生？具体情况不知道，我就大概说说我个人的一点建议：

第一要明确目标，你要招的是哪个年龄段的学生？针对性宣传，通过微信群，微信公众号，针对目标人群宣传。

第二要走特色路线，你的托管班有哪些特色？

第三要通过信誉建立良好的口碑，办班不能急于求成，一下就想做多大，通过良好信誉赢得更多学生家长的青睐！

晋级托管建议针对不同的家长***用不同的的接待方法：第一种：优柔寡断型家长。不断得向他做出积极性的建议，多多运用肯定性的用语，要强调你是从他的立场来考虑的。第二种：讨价还价型家长。只要您来入学，我们会为您争取到更多的优惠政策的。”这样既使他觉得有面子，又证明了他的存在感，他肯定是乐于接受的。第三种：自以为是型家长。我们就必须有卓越的专业知识，让他知道我们非常的有信心能解决他的问题

知己知彼百战不殆

1、地推人员对自家机构应该做一个比较全面的了解，包括机构的历史、成绩、规模、特色、课程班型设置、教学方式、位置等等情况。

2、对地推中的主推课程应该做一个比较详细的了解，包括体验课以及相关的正价的课。比如课程的具体信息：课程内容、在考试中所占比重、价格、优惠、上课时间、任课老师、招生人数等等，以及课程特色、课程价值等等。

3、地推人员应该要对竞争对手基本情况有一定了解，包括对家的规模、班型、课程情况、师资情况等等，通过对比自家与对手的特点，找到自家的优势与对家相对劣势的地方，在向用户谈单时更能有针对性地攻克。

4、了解当地的政策，比如小升初、初升高、高考政策，以及各学校历年来升学情况、录取分数情况。

到此，以上就是小编对于托管机构招生的方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构招生的方法的3点解答对大家有用。