档案托管机构提醒退休,档案托管人员办理退休

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于档案托管机构提醒退休的问题，于是小编就整理了4个相关介绍档案托管机构提醒退休的解答，让我们一起看看吧。到退休档案托管协议掉了怎么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于档案托管机构提醒退休的问题，于是小编就整理了4个相关介绍档案托管机构提醒退休的解答，让我们一起看看吧。

1. 到退休档案托管协议掉了怎么办？
2. 到年龄办理退休手续的人，是等着档案管理部门通知，还是自己去找人事部门？有哪些需要注意的问题？
3. 已经退休一年了，现在要收1200元的档案托管费合理吗？
4. 灵活就业退休档案托管卡是不是要收走？

到退休档案托管协议掉了怎么办？

虽然档案托管协议掉了，但是档案仍然存放在托管单位，可以直接凭***到档案托管单位查找。

当事人与托管单位签订档案托管协议后，没有正当理由、档案托管单位不可能将当事人档案随便处理掉。即使没有档案托管协议，当事人仍然可以凭***到该单位查找档案。

到年龄办理退休手续的人，是等着档案管理部门通知，还是自己去找人事部门？有哪些需要注意的问题？

谢谢邀请！

根据您的描述，你是在单位工作的即将退休人员，你如果要办理退休手续，如果自己去社保局办理，当地社保局退管中心是不会接待个人办理《除非你是灵活就业人员，自行办理》，需要单位分管人事的负责人前往办理，所以请您拿着枕头睡觉，无需自己担心。

国家退休政策分为以下几种：仅举一例：

1、正常退休年龄：男60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁。

2、病退退休年龄……略。

3、特殊工种退休年龄……略。

4、灵活就业人员退休……略。

符合上述退休条件的，养老保险缴费年限为15年，多缴多拿，达到年龄可以领取最低退休养老金待遇。

符合上述退休条件的，医疗保险缴费年限：男25年、女20年。达到缴费年限《包括视同缴费》，到时可以终身享受医疗保险待遇。

退休前个人准备的资料：

对于即将到达法定退休年龄，是主动关心办理退休手续还是被动等待通知办理退休手续？！这要分别有几种人几种情况，因人而异。
对于行政事业单位的公务员，只要不属于一定级别可以延迟退休的人，基本上提前一个月就有人事部门的人找你谈话填表，并做好移交工作，到时就离岗，不会因你不愿意退休而继续领取原岗位工资。
对干国企在职员工，因为劳动人事部门有专业干事，所以会统计到每个月有哪些人到龄退休，到时会让你配合做退休手续的办理，并做好移交工作到时就离岗。
对于国企改制的灵就人员，档案是在人力***（劳动局）代管，这就需要你自己操心一下了，因为档案代管的成千上万，过去收取档案管理费你还有理由，现在没收管理费就更没人去翻你的档案来通知你办理退休手续了，因为到龄退休是当事人关切的事，你不会连你何时退休都不关心吧？！但怕的是你的个人档案中年龄大于***年龄时，延误办理退休是没有养老金补发的。所以对于档案年龄与***年龄不详时可以提前去提档查询，以便准时自己去办理退休手续。
另一个是原国企特殊工种的灵就人员，因是办理提前退休，更应早两个月去提档查询个人档案信息是否完满不缺，信息不全需补缺的提前做好补缺工作，便于到时一次办好，否则养老金的领取是办好手续的次月发放，别错过领钱机会。
总而言之，办理退休手续是个人的切身利益，有单位会有人通知，没单位的只能是自己上心，因为没有人会关心到你。

到了退休年龄，不管有没有单位最好提前一个月就找一下相关部门最好了。如果有单位，并有专人负责办理，只是配合一下就可以了。

如果没有单位或是自由职业，下岗自主就业得到了退休年龄的前一个月，就可以到当地***大厅办理退休手续。先要到有关档案部门提取自己的个人档案。提取自己的档案后千万不要私自打开查看，应交有关部门审核。如果私自打开后，会有严重的后果，一定要切记。办理退休时除了个人档案外，还要带上***，社保医保缴费的有效凭证，有独生子女证也要带上，可一享受独生子女的待遇。审核完后，该补交费用要及时补交。这些手续办完后，就可以在家静候佳音了。一般一个月后就可以到***大厅领取退休证，退休的年龄的当月退休金就会到账指定的退休账户上了。

值得注意的是档案和***的出生年龄应该一致，如果不一致的话，且不能提供有效证据的，就会影响正常的退休。档案里资料一定要齐全，不能有遗漏页。特别是牵涉到特殊工种要办理提前退休的更是重要。我的一个熟人，曾经一直干电焊工很多年，但档案里没有显示，自己也没有找到有力的证据，所以今年就没有退休成功。退休时的档案真的很重要，千万不能有差错，更不能自己提前打开私自查看，以免遗漏。

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感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，到年龄办理退休手续的人，是等着档案管理部门通知，还是自己去找人事部门，有哪些需要注意的问题？如果你是一个企业在职职工或者说是工作单位的在职员工，那么是不存在自己去找相关部门申请办理退休。因为如果说你确实是符合办理退休的条件。实际上就会有相关的人事部门通知你提前准备好相关的材料，不过一般情况下，个人需要准备的材料就是提供***原件复印件照片，还有就是要签订退休审批表。

作为工作单位来讲，它有完整的一套材料，也就是说你的养老保险和医疗保险的缴费明细。还有就是你的个人档案，一般情况下是国有企业单位或者说机关事业单位，那么都会保留在自己的员工工作单位当中。民营企业和私营企业虽然说不保留个人档案，但是你的个人档案通常情况下也不会在自己手里，都是会由你所在地区的人才交流开发中心来保管。那么正常调阅就可以查询到自己的档案。

我们个人需要注意的问题就是在签订退休审批表的过程中，一定要仔细查阅自己的缴费明细是否正常，比方说你从25岁参加工作一直到60岁退休，那么在这中间应该是有正常35年的累计缴费年限，所以说这35年的累计缴费年限应该保持一个连续不断的缴费过程，不应该出现任何的中断，如果一旦出现中断的缴费，那么就说明你所到的单位没有给你正常的交费，这一点是需要格外注意的，除此之外基本上没有需要特别注意的地方。

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我以一个真实的例子，来说一说办理退休手续的那些事。

大型正规企业，特别是国企的在职职工，基本上到了退休年龄的当年，人事部门都会提前通知并帮助办理，因为程序简单就不在此做讨论。

根据题主的题目来看，应该是属于自己购买社保的自由职业人员，那么到了退休年龄应该怎么办呢？这一部分人其实比较多，80年代末90年代初，很多人因为各种原因离开了国营企业或国家机关，开始走向民营企业或自主创业，这一部分人在最近几年开始陆陆续续进入退休年龄。

下面我来说说这个真实案例。

陈先生2020年8月年满55岁。目前的状况是自己做生意，但是他从前是在国营企业工作的。1981年他通过招工进入某国营企业当工人，工作一年之后，通过考试在本企业读电视大学(那个年代的产物)取得大专文凭，毕业之后仍在原单位从事基层管理工作，先后当过小组长、工段长等，该单位属于有毒有害性质。1993年陈先生离开了国企，通过调动来到了珠三角某市，换了几次工作后自己做起了生意。

已经退休一年了，现在要收1200元的档案托管费合理吗？

此项费用应该产生在2014年以前，1200元是10年的档案管理费，2015年以后就没有此项费用了，我不知道你欠保管费是怎样把档案提出来的，即使都已经办完退休手续了还追缴[_a***_]费用，你也不用理他们，档案管理部门有失误，大不了从你退休金里扣除。

灵活就业退休档案托管卡是不是要收走？

不，灵活就业退休档案托管卡不应该被收走。这张卡是用来管理个人的就业和退休档案信息的重要工具，对于个人的职业发展和退休安排至关重要。

当个人离职或退休时，托管卡可以帮助他们管理相关的文件和信息，确保顺利进行。因此，应该让个人保管好自己的灵活就业退休档案托管卡，以便随时查找和使用。

到此，以上就是小编对于档案托管机构提醒退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于档案托管机构提醒退休的4点解答对大家有用。