托管老师课时费计算,托管老师课时费怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管老师课时费计算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管老师课时费计算的解答，让我们一起看看吧。课后延时服务教师补助分配方案？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管老师课时费计算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管老师课时费计算的解答，让我们一起看看吧。

1. 课后延时服务教师补助分配方案？
2. 什么是延长课时费？
3. 学校说要加收560元的托管费，学校的依据是什么？合法吗？

课后延时服务教师补助分配方案？

课后延时服务教师补助没有统一方案。课后l延时服务，是双减政策下产生的学校教师的托管***，延时服务的实施，加重了教师的工作负担，延长了教师的工作时间，适当补偿教师，也是在情理之中。但具体方案均由学校负责，名学校有各学校的情况，学校会根据自己的实际，合理安排补偿。

什么是延长课时费？

就是中小学在正常课时之外开展的学习托管产生的费用，需要参加的学生缴纳，各个学校课时费标准不一样，有的一个学期收500元，有的学校按次数收取。延长课时费是在国家“双减”政策实施以后，学校提供的配套服务。孩子下午放学以后不允许上培训班，家长没时间管，就可以在学校付费做作业或参加文体活动。

学校说要加收560元的托管费，学校的依据是什么？合法吗？

不合法！教师就应该一天24小时工作、无偿为家长和学生服务。八小时工作时间，是其他单位的特权，教师已经有两个假期，凭什么要享受？！学校和老师太黑了、心❤也太狠了，到了放学时间，不让孩子回家找父母陪伴、辅导学习，偏偏要把人家的孩子给扣留下托管、辅导功课，这是严重的违规行为，既不合理也不合情，更让人气愤的是还要收托管费，更是不合法的行为！老师是多么神圣的职业，完全可以不食人间烟火，完全可以不休息，完全可以牺牲自己的休息时间，无私的、无偿的为家长和学生奉献、服务。至于老师自己的孩子和家务事，难道家里面再没有其他人了吗？非要等着你下班去照料吗？有些家长倒班上夜班，孩子回家无人照顾，老师也应该“加夜班”无偿照顾！学校和老师“昧着良心”收托管费 ，实在让家长们生气！建议家长们立点志气，让孩子到放学时间，按时接回家，偏不让你学校和老师托管！如果自己家里有事，忙不过来 ，完全可以让校外辅导机构、托管机构“无偿免费托管”，那才是值得家长们信赖的地方啊——气死学校和老师！（欢迎大家点评、点赞、关注作者！）

根据权责相当的原则，收费是完全合理的。

有人经常反对给教师加工资，主要理由就是教师***期多，一年中有三分一的时间休息。但他们选择性忽视了一点，那就是教师一天工作的时长（注意:这里指的是上班时间，不包括花在上下班途中时间）。正常工作时间从早上七点二十五左右到下午五点半左右（各校作息时间安排有些差异，大体相当），除去中午两个小时的休息，一天工作时长也超过八个小时。如果是早、中、晚有轮值任务，那可得从早上六点二十学生起床时开始，到晚上十点学生就寝后，每天工作接近十六个小时。以每周轮值两次计算，正常工作外的时间就达到两天正常工作时间量，也就是说，每周正常工作达到七天。

还有，寒暑假多数是学生休息教师学习时间，如果算上其它部门临时突击任务，比如扶贫、各种创先活动等，教师实际休息时间就几乎等于零。

有些人拿教师每天就上几节课来说事，那是他们无知。除了上课，教师得备课、改作业或试卷，班主任还得班级管理吧，哪里有时间象他们所说的玩手机、喝茶、看报纸、同事之间闲聊？不说别的，备一节课平均就得花两节课时间，改作业也得两节课时间，批改试卷就耗时更多了。

放学后那可是下班时间了，托管学生纯属加班，牺牲休息时间不说，那得承担额外的安全责任，在上级没有加班补贴的情况下，学校收点费用也合理。当然，收费金额得根据当地经济发展水平和物价部门核定为标准。

新规出台前，没时间照顾孩子的家长将孩子送去社会托管机构，支付了多少钱的托管费也不见他们说什么，怎么到了学校收托管费，就跳出来说不合理了？这是什么心态？还不是想将学校当无限责任公司、将老师当免费保姆来使唤！

到此，以上就是小编对于托管老师课时费计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管老师课时费计算的3点解答对大家有用。