托管机构日常工作,托管机构日常工作流程

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构日常工作的问题，于是小编就整理了5个相关介绍托管机构日常工作的解答，让我们一起看看吧。托管班是干什么的？周六日托管班能做...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构日常工作的问题，于是小编就整理了5个相关介绍托管机构日常工作的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管班是干什么的？
2. 周六日托管班能做么？
3. 托管班怎么盈利？
4. 托管班负责人职责？
5. 托管班经营怎么运作，求大神帮助？

托管班是干什么的？

托管班，早期称为“小饭桌”，是全权托管照顾孩子的一个地方。

一般主要面向低龄儿童，如幼儿园孩子、小学生等，与小朋友们一起写作业、做游戏，通过老师的监管和学生的互动以期形成良好的生活学习习惯。

除了看管孩子安全的责任外，托管班还承担有接孩子放学、安排孩子晚饭或午饭等，部分托管班还可以住宿，充分解决父母没时间管孩子的难题。

扩展资料：

托管班利弊：

1、由于现有的孩子多为独生子女，在家享受的多是特殊待遇，因而他们更加需要同伴的氛围。但学校里以学习知识为主，学生自由受较大拘束，而托管班里则更加生活化，更能磨炼性格、改善个性，去除独生子女身上的“娇矫”二字。

2、在无特殊关照的同伴氛围里，儿童可以通过互相教育从而产生较好的生活习惯。

很多在家挑食的孩子在托管班中都会胃口大开；在家不好好写作业的孩子，在托管班中受同伴影响反而会自觉地完成作业。

正因为缺少了家长过分关注带来的压力和排斥，反而令孩子的各项行为更加自发地进行。

周六日托管班能做么？

个人觉得有一定市场，可以做。

现在许多年轻父母的上班模式一般都是周一到周五上班，周末双休，幼儿园也是这样的上学模式。很多父母在周末时间有一定的朋友圈:朋友聚会，公司团建，***休闲等项目，有时却因为没人带娃而不得不放弃自己的社交活动，导致心有怨气，一方面不能够耐心陪娃，一方面也失去自我，因此，如果有托管机构，会是很多妈妈的心仪之选。

托管班怎么盈利？

学生托管机构盈利方式其实不算多，一般分为三种。

一是增加学生量，只要通过经验的积累和时间的沉淀，半年到一年时间就能摸清整个托管运营流程。如果现有机构场地够大，直接增加学生量，或者开第二家分校。这个官尔正老师有这方面的经验可以沟通交流。

二是增加周末课程或周末营/夏令营，比如经过一段时间的接触，每个学生的学习情况，提升点，每个家长的需求都很清楚。我们可以针对性的开设一些同步辅导、作文、数学、英语等课程（前提是有相关的资质证件）。或者和外面的正规机构合作，比如周末营或者夏令营这些活动。

三是和外面的培训机构合作，比如外面专业的作文机构，我们将自己托管机构的学生组织到专业培训机构上课，和外面机构或老师分成。

托管班负责人职责？

托管部负责人职责

1、熟悉学生情况，协助各年级老师进行学生学习及安全管理。

2、组织老师做好备课工作。

3、负责新进托管教师的培训：包括家校练习册的使用、熟悉托管流程、学生管理。

4、定期召开托管会议，对工作中出现的问题与教师共同商讨并提出解决方案；总结各期的。

工作情况，制定并安排各期的工作计划及老师的工作细则，例:班车安排、发放通知、学生成绩统计。

5、及时了解各个学生的表现情况，按照学期安排及时进行电话回访。

6、检查各个班级的阳光***批改及完成情况，根据学校[_a***_]对各个班级进行考核。

7、及时处理托管中出现的问题。

8、进行团队建设，及时协调处理老师工作中的各项问题。

托管班经营怎么运作，求大神帮助？

客户群体是谁？

核心产品是什么？

竞争优势体现在那里？

笔者认为托管班的客户群体是家长和孩子两者的***。在认清这一点后，运营者要根据两者不同的需求，提供不同的服务。

首先，家长的需求是安全、正规、便捷和放心，对于孩子学习上的提高，很多家长并没有对托管班抱多大希望。所以托管班应该在安保环节上下功夫，谁也不希望自己的孩子有一点点意外；家长虽然放心的把孩子交给了你，但还是很渴望在碎片化的时间知道自己孩子的一举一动，所以配备全方位的共享监控，让家长随时可以看见自己的孩子，这一点会很吸引家长；还有就是不能忘记与学校的对接，托管班的价值往往是在这里体现的。如果托班管能将孩子在学校出现的问题，在托管班中解决，那么这无疑是对日理万机的家长最好的帮助。

对于我们的小客户来说，托管班并不是学校，而是一个临时代替家的场所，如果孩子能在托管班既完成作业又过得开心，那这样的客户是赶也赶不走的。不要忘了孩子才是托管班的直接服务对象，家长会从他们口中间接感受到托管班的优劣。

现在的托管班不在少数，那么要提供什么服务或者产品，才能将客户吸引到我们这里呢？当然是提供与众不同的个性化服务，在学校，所有的孩子都没有区别对待，但是在托管班就要“区别对待”。应该建立儿童成长追踪卡，制定个性化服务，让孩子和家长都感受到被切实，用心对待。当然，人力成本需要运营者做很大优化才行。

最后需要明确的就是，托管班的核心竞争力是什么，凭什么家长都选择你，而不是竞争对手呢？很多开托管班的创业者都没有雄厚的财力支撑，在早期起步阶段，营销策略上，只需要抓住客户某一痛点，将其扩大，再提供优质服务就好。可以是：家长与孩子的全方位实时互动；与学校班主任等教师的完美对接；无微不至的个性化服务等等。

到此，以上就是小编对于托管机构日常工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构日常工作的5点解答对大家有用。