托管中心前台工资,托管中心前台工资多少

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管中心前台工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管中心前台工资的解答，让我们一起看看吧。培训班托管老师和文员哪个职位好呢？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管中心前台工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管中心前台工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 培训班托管老师和文员哪个职位好呢？
2. 今年疫情原因，托管机构没复工没工资，今年托管机构能做下去吗？
3. 全职妈妈两年了，现在想开个托管班，一个月可以有五千吗？

培训班托管老师和文员哪个职位好呢？

去培训学校到老师可能会轻松些相对于去托管班当合伙人赚的钱应该会少些，去培训班当老师的工资相对于托管班当合伙人的工资要死板一点，托管班当合伙人工资弹性比较大，想要做事业建议去托管班当合伙人。

今年疫情原因，托管机构没复工没工资，今年托管机构能做下去吗？

谢谢邀请。樱桃番茄对于这个问题没有办法专业回答，因为自己不是属于这个领域的。这边在网上找了一些资料大家可以参考一下~

疫情对校外托管有影响吗？

正常的一个学期的托管时间是4.5个月，目前按照各个省份小学开学时间来看至少会推迟到3月。疫情不能很好控制，还会继续推迟，托管的有效时间会缩短到3个月左右。

如果学校推迟开学时间，推迟放假时间，今年的暑假应该会缩短，托管时间应该在4个月左右。

开学后，为了孩子的健康有的家长会选择不让孩子去托管班，毕竟这这个地方都是人员密集地。但是接送的安全，午餐的安排，午睡的需求等，托管服务属于民生范畴，和课外学科培训这种家长自选的教育产品不同，小学生托管服务是“硬刚需”，是家长的必选科目。

等疫情一结束，那些本应这段时间处理的工作都会堆积在一起，这将在无形中导致家长们工作强度加大，家长要回到紧张的工作状态，分身无术的情况下还是得托付给托管机构！

家长经历一段时间的折磨及防控后，所以前期会有很长一段时间的空档期，这个需要各个托管机构能够撑住，托管需求量会持续增加。

做好家长服务

在疫情期间，会有很多家长会有协同恐慌，可能会造成批量退费等问题，这都是可以理解的。但是托辅行业，是刚需服务业，只要机构在做出积极反馈和家长沟通，就可以最大化

的缓解家长的焦虑心态。

托管机构在疫情期间确实会手段冲击，聚集性的地方都会有类似问题，不过托管机构在疫情结束后需求量应该会有所提升，同时托管机构如果能提升服务水平，应该会有不错的发展。

你好，在疫情非常严重的最初，是坚决不能的，但在疫情基本被控制住的现在，个人认为只要和学校一样，在各方面的防控措施到位的前提下，完全可以，因为托管机构和学校的运行模式相似。个人观点，不喜勿喷，感谢邀请！

全职妈妈两年了，现在想开个托管班，一个月可以有五千吗？

可以，不过你一个人干不了托管班，首先，你干全职妈妈两年了，说明你丈夫经济收入可以维持生活，那么前期的投入就不用担心了，桌椅板凳，场地，玩具，锅碗瓢盆，餐具，硬件上的东西得配齐。如果想开个小规模的，最少也得准备个三室一厅。

学习区，餐厅和休息***区。当然了如果想节省空间可以吃饭学习用一个地方，但是要勤打扫，避免油污粘到作业上。

一开始定价不能太高，高于同行肯定没人去(土豪除外)

前期准备好，就要开始招生，在门口发传单。登记资料。

前期人少，竞争大，很难回本，现在的家长都想用少量的钱得到大量回报，所以在你这上辅导班，孩子的成绩最起码不能掉。

这样就需要你可以辅导各个年级的学生学习。如果你做不到，就需要雇人。

一个辅导学习的，一个负责接放孩子的，一个负责做饭的。再加上一个必须样样精通的你。因为员工需要串休，卫生也要有人打扫，还要和家长沟通。

如果说你可以负责一项，那么也可以，说可以负责两项，那就是分身乏术。

你给自己开5000，每个员工怎么也得开3500。

每月支出一万二，租房子最少也得两千五，每天管一顿到两顿饭，菜钱一个月也得两千，那么一个月，纯支出需要一万六千五。

到此，以上就是小编对于托管中心前台工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管中心前台工资的3点解答对大家有用。