机构托管班老师薪资,培训机构托管班老师待遇

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机构托管班老师薪资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍机构托管班老师薪资的解答，让我们一起看看吧。高中在编教师月工资多少？开学了...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机构托管班老师薪资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍机构托管班老师薪资的解答，让我们一起看看吧。

1. 高中在编教师月工资多少？
2. 开学了，学校要收560元的托管费，合理合法吗？
3. 小学生暑期托管，每天收费50，为啥家长老师都不领情？

高中在编教师月工资多少？

这个月工资，不过我是初中，***，而且这个月加了医疗补贴，多一些，另外年中年末会有一些绩效奖金，上班的时候有托管服务费，不定，一两千左右，公积金双边一千多一点，就这些收入[流泪][流泪][流泪]

开学了，学校要收560元的托管费，合理合法吗？

无论学校办托管班，还是收托管费，都是不应该的。

学校为家长方便，组织学生的托管工作，风险很大。对于学校来说。得不偿失。

如果是强制收费。更是违规。所以对于学校来说。不开展托管活动是最明治的。被说成独善其身，也就独善其身吧。总比被人背后败坏强，对吧。

所以说，如果学校强制托管并且强制收费的话，你是可以打举报电话进行举报的。

当然，还有另外一种情况。

朋友的学校为了解决学生早放学问题，组织了托管班。免费的，一下子几乎每个班都有几十个学生报名。学校又提了一个要求，一个托管班放40个孩子，让这40个孩子的40名家长配合教师轮流看管。也就是说每两个月，家长就要自动轮到来学校帮忙照看一个班的孩子。 这条要求一发，几乎90%的家长放弃了托管要求。最后每个班大约只有1.2个孩子要求托管了。

说句真心话，很多家长是不懂如何做家长的。他们作为动物，也许是合格的，会生，会喂。但作为人来说，做的挺差劲的。

《教育部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》在一年前已经发布

在此《意见》中除了明确课后托管的时间和方式，外还明确指出课后托管“严禁以课后服务名义乱收费”，可以通过“***购买服务”“财政补贴”等方式对参与课后服务的学校、单位 和教师给予适当补助。原文件如下图所示：

现在多地已有响应，就我地来说，今年开春一开学，就在主城区内针对广大公办小学全面推行免费后托管服务。为了切实增加民生有效供给，特由教育局、市人政局、市财政局联合出台了《关于在主城区全面推行小学生课后免费托管服务的指导意见》，在指导意见中明确公办小学生的课后服务费用由市区财政分担，学生自愿参加，推行免费课后托管一个课时的服务活动。

如下图所示：

而我地的课后托管服务的开展来看，可以说是完全符合教育部办公厅《关于做好中小学课后托管服务指导意见》要求的。

只有符合此《意见》的指导要求才是合规的，而此《意见》要求：

一、学生自愿参加，严禁以各种名义乱收费。

二、不得开展集体补课活动，增加学生的学业负担。

三、服务产生的相关费用可以通过***购买或财政补贴的方式给予学校和老师适当补助。

由这三项主要要求，我们不难看出，此《意见》要求推行的“课后托管服务”并没有要求必须免费提供，但希望当地能做到免费或者少量收费，严禁以任何名义乱书费的。

因此，像题主提出的“开学了，学校要收560元的托管费，合理合法吗？”，小徐老师认为，如果是每月560元托管费的话，当然不合理，也不合规，但如果是一学期4个月左右560元话，跟当前的校外托管比起来要低得多，相信***或财政部门也进行了一定的补贴，只是没有能力做到免费罢了。而且“课后托管服务”是学生自愿参加的，也不会对学生集体补课，如果家里有人照顾孩子，大可以不参加。

大家觉得是不是这个理呢？欢迎大家交流补充。

今天我们来了解一下学生托管问题。

定义

学校托管是指学生放学后，家长下班前这段时间，由家长委托学校代管孩子的一种制度。

这种托管，可以解决孩子放学后，家长下班前无人看管的问题，是有利于家长有利于学生的一种做法，是符合国家规定的行为。

这种代管，既然是学校受家长委托，是基于家长自愿，不能强迫。如果家长有时间接孩子，可以不委托学校管理。

费用

在费用上，各地***的规定也不同，绝大多数地方规定，费用由***负责大部分，学生家长承担一小部分。也有的地方财政全部解决费用，家长不用缴费。所以，要看当地托管政策。如果不需要缴费的地方，学校就不能收费；如果需要缴费的地方，一学期收560 元并不多，属于正常范围。

责任

托管时，责任也发生了转移，即学生的责任由监护人转移给学校，学校要对学生负责，在法律上规定，如果学校没有过错，出现问题时，监护人承担主要责任，学校承担在其范围内的连带责任。

以上解释您听懂了吗？如果有不理解之处，写在下面评论区，我们共同讨论！

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我觉得学校收560元托管费这个问题不能一概而论。要结合当地的实际情况而定。有些地方是当地***根据实际情况制定的一些相关政策，目的是减轻家长的接送难度。适当[_a***_]一些托管费用，那也是情理之中的事。像这种情况就是合法的。

但是我所在的地区，***是不允许学校收托管费的。 不要说托管费，就是有偿补课也是不允许的。这是任何人都不允许去碰的一条红线。如果有这样的事发生，从校长到老师都是脱不了干系的。轻则处分，重则开除。像这种情况，就算是不合法了。

所以说，收托管费合不合法要根据当地的情况而言。合法与不合法与当地***有很大关系。当然，有些事合法不合理，有些事合理不合法。就要看人们是如何看待了。

开学学校要收560元托管费，是否合理？笔者把这个托管费，理解为课后服务的费用。即使是这样，这还是个没头没脑的问题，无法给出答案，只能加上一些***设的条件，分别给出合理和不合理的答案。

首先，如果学校没有要求家长提出申请，或者没有征求家长意见，统一的一刀切地收取560元费用，是不合理的。因为课后服务的一个基本原则就是自愿原则。笔者所在地区学校，都是要求家长书面提出申请，学校审批。

其次，这个560元，是一个学期的，还是一个月的，或者是一个星期的。不同的时间周期，其合理与否是不同的。如果是一个星期就收560元，这绝对不合理，属于巧立名目乱收费。如果是一个月的，价格也高了，如果是一个学期的呢，价格倒是低了。

笔者反复看了问题多遍，应该是一个学期的费用，一个学期5个月，平均每月112元，这在全国范围内都是很低的。笔者所在地区经济并不发达，一般学校课后服务收费在每月150-240之间，一个学期750--1200元。比较而言，560元已经是很低了。

第三，课后服务是否可以收费？这是没有任何争议的问题，课后服务是可以收费的。有条件的地区，可以由财政专项拨款。这一般是大城市。而中小城市，特别是面广量大的县城学校，县级财政没有这项拨款，当然只能收取。总不能既要延长教师的劳动时间，增加教师一份责任，又不想承担一点成本，如果这样要求，就不地道了。

各地在贯彻教育部关于开展课后服务的文件里，明确家长有责，成本分担，所以，适当收取费用是政策允许的。

参与课后服务的教职工，应该取得相应的报酬，这也是政策许可的。老师延长了工作时间，承担了更多的责任，对其进行适当补助，也是理所应当的。

小学生暑期托管，每天收费50，为啥家长老师都不领情？

这与收费没有关系，是你托管班的课程有没有达到家长的预期，如果只是看管孩子，家长会认为不值，老师的工资也会提不起来，如果你的课程丰富，服务也是提高，老师的工资绩效有提升，就会好一些

问中涉及家长和老师，可见这个托管是发生在学校里，本来也是可行的事，可是现下的社会环境下，这个事情肯定是吃力不讨好的，甚至无关于收费50或者是否收费。

现下社会对于教育，已经形成了一个悖论：尽管到处风行教育产业化市场化，比如课外培训机构可以赚得盆满钵满，因为有市场经济和营业执照支撑，谁也动摇不得；而对于公立在编老师，如果有偿补课，一经举报，立即查办。

因此公办教师，一旦涉及“钱”字，便是零容忍而且百口莫辩。几天前又听闻了一则某地音乐教师因业余送外卖在重压下只好不干了的新闻。因此这暑期托管收费，难改家长们老师已领工资怎么还收费的思维定势，当然不满意，而任担托管的教师，在这种不满意情况下又怎能有区区几元托管费而牺牲假期满意呢？

因此，暑期托管，只宜发动街道居委等社会力量来办，只要管托的是社会成员而不是老师，方可令家长不用原思维定势而满意。

到此，以上就是小编对于机构托管班老师薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于机构托管班老师薪资的3点解答对大家有用。