
托管机构如何招聘老师,托管机构如何招聘老师工作


大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于托管机构如何招聘老师的问题,于是小编就整理了3个相关介绍托管机构如何招聘老师的解答,让我们一起看看吧。
开托管班有什么招生方法?
产品是前提、是基础。如果产品不好,卖得越火,最后死得越惨。具体到校外教育机构,就是你面向家长、孩子推出什么样的课程和服务。目前在中国的校外教育行业,“培训”不算个好产品,大家记住了!你如果还认为“培训”是个好产品,不仅单抱着“培训”这个产品不放,还不重视招生去好好卖它,你一定“死”得很惨!切记,切记!招生方案其实涵盖的方面太多了,方式方法也有很多不是一两句话可以说清楚的。晋级教育的窦昆总裁有本书是专门讲招生的,你可以去看看!但是我更推荐你直接加盟他们,这样学到的会更多,晋级教育是全国的一线品牌从来不愁生源问题。就像窦昆老师书里写的那样技术是方法技巧,是成功销售的保障。具体到教育机构,就是招生的方法技巧问题,也就是本书中要讲到的内容,也是晋级全员化招生校长实操班课程的内容。
办个托管班需要什么资质?
1、工商营业执
一个正规的托管机构是必须要办理工商营业执照的,以获得合法经营的资格。工商营业执照需要到工商行政管理机关办理,分为正本和副本,办理时需要准备的材料包括法人***及复印件,房屋产权证明或租赁协议,以及国家法律、法规规定提交的其他文件。
2、税务登记证
合法经营一家托管班,税务登记证也是不可或缺的。纳税人应当自领取《工商营业执照》之日起的30日内,到当地税务机关申报办理税务登记。办理税务登记证,需要携带的材料有工商营业执照,经营地证明,有关合同、章程、协议书等。
考虑到后期人身安全,办理托管班的场所未经消防安全检查,或者检查不符合消防安全要求的,是不得投入使用使用,并营业的。所以,在正式运营之前,托管班必须要到有关部门申领合***规的消防安全证明。
2、工商、卫生、税务
3、派出所登记--安全、消防
4、环境设施达标
5、从业资格证的办理
法律依据:《中华人民共和国行政许可法 》
第十一条 设定行政许可,应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性,维护公共利益和社会秩序,促进经济、社会和生态环境协调发展。
一、营业执照办理
开托管中心先要准备开托管中心的场所,这个场所不能太小并且要安全。场所环境要优美,在托管中心的周围不要有污染源,否则相关部门很难给您审批。要有安保设施,例如紧急通道,消防灭火器等,这个环节有关部门会进行审核。
接着要具有教师资格,有相应的教学设备。把这些东西准备齐全后,递交到所在地方的教育局进行审批,审批一旦通过,您就可以拿到前置文件。拥有了这些前置文件时,可以到工商局办理营业执照了,相关的流程,投资商只要按照工作人员的指示操作,很快就能完成营业执照的办理。
二、需要基本条件
(一)有组织机构和管理制度:包括办学章程与发展规划、教学管理等多项制度。
什么是托管老师?
托管老师指的是孩子放学后不回家,会到一定的培训机构。在培训机构吃饭,完成当天的作业。对孩子进行照顾的老师被称为托管老师。也就是在培训机构照顾孩子的老师。不管是在校老师还是托管老师都应该负起对孩子的关心无照顾的责任,都应该关心和爱护孩子。
到此,以上就是小编对于托管机构如何招聘老师的问题就介绍到这了,希望介绍关于托管机构如何招聘老师的3点解答对大家有用。
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