托管机构辅导教师,托管机构辅导教师工作总结
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于托管机构辅导教师的问题,于是小编就整理了4个相关介绍托管机构辅导教师的解答,让我们一起看看吧。
面试晚托辅导老师应该做哪些准备?
面试晚托辅导老师应该做的准备:首先要调整好自己的工作状态,这毕竟和正常白日班不同。再者,要及时与家长们做好沟通,现在的孩子很难管理,独生子女多。最后,展现出你的自信的一面,言谈举止要自然。拓展:晚托也叫课后托管、假期托管、课后同步辅导、晚托等等,主要面向中小学生在学校、家庭教育之外在学校放学和***期期间因学生家长没有时间精力和没有专业的教育孩子资质而委托第三方教育机构进行针对孩子学习和生活习惯等方面的辅导和培养。随着学校逐渐取消晚托,托管的数量将大量增加,如何规范不同层次的托管机构的管理和条件,避免家长和托管机构之间出现***,不仅是家长所期待的,也是我们托管机构的管理者所盼望的。一般学生托管都本着服务家长,教育学生的宗旨,很好地拓展及补充了学校教育所欠缺和难以满足的综合性,均衡性及素质性教育。在保证书本知识的辅导基础上,加大对学生阅读能力,科普知识,法律常识,文体能力,语言能力的培养,重视良好学习态度及学习能力的培养。
午托老师好做吗?
午托老师首先要看托管的是什么年龄段的学生,如果是小学生的话,那首先要做好自身健康证的办理。自身卫生的检查,然后安排好中午的时间。可以让学生有时间来休息。
如果是中学的老师的话,除了保证中午的午餐之外,可以辅导学生完成一些作业和复习
校外托管机构雇佣员工协议?
聘用期限: 本协议期限为 年。 本协议生效日期为:年月日.
2.
聘用期间的工作岗位,工作内容: 1、工作岗位:课外托管辅导教师 2、工作内容:辅导学生作业、组织学生自习、阅读、开展文体活动等。
3.
聘用期间的待遇: 人民币元/小时.
4.
托管要求: 乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守托管程序及托管纪律,遵守职业道德,按照要求托管好家长托付的学生.
同步辅导托管老师要怎么做才有效?
我没有做过任何的托管老师,再说我没有耐心去做。但是我是一位妈妈,我有把孩子送去托管。所以我个的小小建意是,给孩们辅导时加入一些比较有趣的游戏、物件吸引孩子注意力,引导孩子的思维方式!我觉的会更有效果。
拥有经验丰富的老师能找到孩子喜欢的课程外,老师作为托管班核心人物的存在,也是孩子们学习的保障,因此老师的教学质量是否能够过关,会直接影响到托管班的生源和发展。校长如果想要留住优秀的老师,需要适当提供一些***和激励,让老师在全能双师同步辅导托管班感受到温暖,他们才能把自己的热情回馈给孩子,这样孩子的学习成绩才会更上一层楼。
这里有优等生和学困生两种情况,我们应区别对待。
优等生:这类学生对完成老师布置的作业应该不成问题,而且很快能够搞定。对这类学生,可以要求ta自学新课,然后稍作辅导就能弄懂弄通,第二天老师新授,孩子查漏补缺,这样学得会更扎实,他会感到优胜于其他孩子,进而学习积极性就越来越高了,也就会越来越喜欢去你那儿听你辅导啦!良性循环就这样形成了。
学困生:辅导这样的学生,真的是很头疼的事儿,但是既然接收了,就要辅导出效果来。对这样的学生,最好要先和家长交流一下,让家长了解他孩子的实情以及你的计划,争取得到他的支持。我们辅导时,不能快,那怕一天学会一个知识点,或者几天就练一个知识点,这样肯定会出效果的,家长也会看到你的付出的,也更乐意把孩子送到你那儿来的。
总之,因材施教,定能出效果!
答:1、老生续班作为早期进托管班的学员,一定要做好同步辅导班班工作,因为一家托管班能够让老生满意,他们的家长就会把全能双师的好口碑传播给其他的家长,从而让更多的家长让孩子进这家。这是一种低成本的招生方式,且也是很有效果。2、激励政策这里的激励政策不是给老师,而是给学生家长,也就是让老生家长去拉新生过来,就可以得到怎样的好处,比如可以让老生下[_a***_]的学费减免多少,或者是可以获得什么样的奖励。这种招生方法可以有效招收到很多生源,但是成本来说会高许多。
托管是老师降格为保姆,甚至于连保姆都不如。拿的是一碗面的补贴,管的是十几个甚至二十多个学生。而且这些学生也往往是几个班级的学生组织而成的,再而且老师可能是教历史的,教思品的,教体育的,与语数英主科无关。所以提出这样的问题,要么是对托管的无知,要么是极度自私
到此,以上就是小编对于托管机构辅导教师的问题就介绍到这了,希望介绍关于托管机构辅导教师的4点解答对大家有用。
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