中心托管算应届,中心托管算应届毕业生吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中心托管算应届的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中心托管算应届的解答，让我们一起看看吧。择业期内的毕业生是应届毕业生吗？应届毕...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中心托管算应届的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中心托管算应届的解答，让我们一起看看吧。

1. 择业期内的毕业生是应届毕业生吗？
2. 应届毕业生拿到报到证后是去公司报到呢，还是去人才中心呢？
3. 应届毕业生档案如何托管在上海市人才服务中心？

择业期内的毕业生是应届毕业生吗？

择业期内的毕业生是毕业时间未满二年的毕业生。

按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。

择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

毕业生户口、档案保管及托管事宜（一）按照国家政策规定，学生毕业之日起两年内为择业期。（二）超出择业期尚未能签订就业协议的毕业生，学校按规定将其就业报到证、档案、户口等关系介绍回生源地，并且由学生本人来校领取相关手续。（三）在择业期内或超过择业期的毕业生，如果是合同就业或灵活就业的，且愿意将其档案、户口长期托管在山西教育人才服务中心并且长期保留太原市城市户口的，可由本人来校就业指导中心领取《山西省大中专毕业生择业代理协议书》，并咨询办理具体事宜。具体规定见《山西省大中专毕业生择业代理实施办法》

应届毕业生拿到报到证后是去公司报到呢，还是去人才中心呢？

应届毕业生如果跟单位签订了三方协议，就拿着报到证和毕业证等材料到公司去报道。

如果是签订了三方协议，但是又不想到公司去，也需要跟单位对接解除三方协议后再到人才中心办理档案托管等事宜。

人才市场是针对没有找到工作单位的应届生登记介绍工作机会的地方。

应届毕业生档案如何托管在上海市人才服务中心？

1，如果学校把档案往公司派过去， 不保险, 如果遇上个办事不牢靠的, 把档案丢了就麻烦了.

2，如果学校把档案往上海市人才服务中心派过去，这个比较保险, 我以前也是这么转的

3，网上看到上海市人才服务中心不接受应届毕业生档案，必须工作满一年, 应该有工作的就可以

4，公司入如果现在去上海市人才服务中心帮我建立档案的话，就需要我的劳动手册和毕业证，可是我的毕业证是在档案派出以后才能发下来。这是不是意味着我只能先把自己的档案派回原籍，然后等公司这边办好以后再把档案从原籍迁到上海去？ 如果这么做的话，对派遣证有什么影响？和正常直接派到上海的程序相比，又有什么不同呢？应该可以先上班, 档案放在学校, 手续办好在转档案

到此，以上就是小编对于中心托管算应届的问题就介绍到这了，希望介绍关于中心托管算应届的3点解答对大家有用。