教师暑******托管服务（暑***托管老师有工资吗）

摘要： 本篇文章给大家谈谈教师暑假假托管服务，以及暑假托管老师有工资吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、国家暑期托管政策2、...

本篇文章给大家谈谈教师暑假***托管服务，以及暑***托管老师有工资吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、国家暑期托管政策
• 2、教育部辟谣取消教师寒暑假最新回应来了
• 3、寒暑假取消试点
• 4、教育部支持探索开展暑期托管:看护为主
• 5、教师该不该取消寒暑假

国家暑期托管政策

1、鼓励学校积极承担。地方教育部门要从本地实际出发，鼓励有条件的学校积极承担学生暑期托管服务工作，并作为学党史、为人民群众办实事的重要载体。同时，积极会同共青团、妇联、工会、社区等组织，通过多种途径、多种形式提供学生暑期托管服务。引导教师志愿参与。

2、法律主观：国家允许办托管班。托管班主要面向学生，在接受学校教育之外在学校放学和假期期间委托第三方教育机构进行针对孩子学习和生活习惯等方面的辅导和培养，具体依照当地教育政策确定。

3、（四）遵循基本要求。各地标准必须达到以下基本要求。场所条件方面，校外培训机构必须有符合安全条件的固定场所，同一培训时段内生均面积不低于3平方米，确保不拥挤、易疏散；必须符合国家关于消防、环保、卫生、食品经营等管理规定要求。通过为参训对象购买人身安全保险等必要方式，防范和化解安全事故风险。

4、托管班的新政策如下：托管班等课后服务工作要遵循教育规律和学生成长规律，有利于促进学生全面发展。课后服务内容主要是安排学生做作业、自主阅读、体育、艺术、科普活动，以及***游戏、拓展训练、开展社团及兴趣小组活动、观看适宜儿童的影片等。提倡对个别学习有困难的学生给予免费辅导帮助。

5、不可以，国家的双减政策明文规定，学生在周末寒暑假以及节***日不能到培训机构去参加学科类培训。 周一到周五的学科培训都不能超过8：30。托管班周末也是不允许上课的。托管博周末，他所讲的内容也是属于学科类。兴趣班是可以上的，促进孩子各方面全面发展。

6、国家对托管机构的政策如下：按照教育部的相关规定，参照幼儿园、托儿所或者其他民办教育机构形式办理，要有合法的场地，合格的人员（如果进行教育课程辅导还要有教育资质），达标的文生条件，至少要去工商、教育、卫生、税务四个部门。

教育部辟谣取消教师寒暑***最新回应来了

教育部指出，近期有的媒体讲“要取消教师寒暑***”的说法是没有依据的。《通知》还特别强调，要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间，依法保障教师权益，既要保障教师暑***必要的休息时间，也要给教师参与暑期教研、培训留出时间。

近期有的媒体讲“要取消教师寒暑***”的说法是没有依据的。三是坚持学生自愿参加。《通知》提出，暑期托管服务主要面向确有需求的家庭和学生，并由家长学生自愿选择参加，不得强制要求学生参加。

接下来现在我为大家解决以上教育部辟谣取消教师寒暑*** 最新回应来了的问题.教育部辟谣取消教师寒暑*** 『教育部辟谣取消教师寒暑***』日前相关报道称，7月13日，教育部辟谣取消教师寒暑***，这一说法没有依据。课后服务将在今年秋季开学后实现义务教育学校全覆盖，并努力实现有需要的学生全覆盖。

关于老师取消寒暑***带薪的说法是不真实的，是一种谣传。教育部已经正面回应，表示“取消教师寒暑***的说法没有依据”，教师依旧享受“带薪”寒暑***。教师享受寒暑***带薪休***是根据《教师法》第二章第七条规定的，是教师的合法权益，也是对教师工作负担的补偿。

教育部辟谣取消寒暑***，还有前段时间的疫情辟谣，网络谣言非常多，这种网络造谣的行为是否应当负法律责任？金研律师事务所任瑞萍律师解在[_a***_]平台散步谣言，造成他人损害或者其他不良后果的，应当负法律责任。民事责任。

寒暑***取消试点

1、因此，国家并未试点取消寒暑***。相反，为了保障学生的身心健康和全面发展，以及方便学校进行教学安排和管理，寒暑***制度仍然是非常必要的。当然，随着社会的不断发展和教育改革的深入推进，寒暑***制度也可能会进行适当调整和完善，以适应新的教育需求和社会环境。

2、国家开始试点取消寒暑***的原因如下：国家开始试点取消寒暑***主要是为了缓解学生学习压力过大、教育***浪费等问题。取消寒暑***可以让学生更加合理地安排学习时间，减轻学习压力；同时也可以优化教育***的利用，提高教育效率。资料扩展：暑***是一个汉语词语，是适用于全世界在校学生和教师的一个较长的夏季***期。

3、法律分析：中国互联网联合辟谣平台第一时间向教育部相关部门求证，确认“北京、河南试点取消教师寒暑***”为不实消息。

4、法律分析：应当减少或取消学生的寒暑***，保留教师***期权利。减少或取消寒暑***，用双休日及国家法定节***日来弥补休息时间的不足，可以增加学生与家长在一起的时间，增加交流互动，增进感情，促进家庭内的和睦。

5、是谣言。近日，关于“北京、河南试点取消教师寒暑***”的消息在网上流传。消息引发了老师和家长的广泛关注。中国互联网联合辟谣平台第一时间向教育部相关部门求证，确认“北京、河南试点取消教师寒暑***”为不实消息。

教育部支持探索开展暑期托管:看护为主

1、月9日消息，据教育部网站消息，为满足广大家长需求、解决学生暑期“看护难”问题，日前教育部印发了《关于支持探索开展暑期托管服务的通知》(以下简称《通知》)，引导支持有条件的地方积极探索开展暑期托管服务工作。

2、随着社会经济的发展和家庭结构的变化，越来越多的家长在暑期面临工作与照顾孩子的困扰。为了解决这一问题，教育部积极支持探索开展暑期托管服务，为家长提供便利，同时保障孩子的安全与发展。

3、月13日，教育部召开新闻通气会，介绍义务教育课后服务和暑期托管服务工作有关情况。会上介绍，为引导支持有条件的地方积极探索开展暑期托管服务工作，教育部办公厅印发了《关于支持探索开展暑期托管服务的通知》。

教师该不该取消寒暑***

教师不该取消寒暑*** 首先，寒暑***的存在有其合理性和必要性。这些***期不仅为教师提供了休息和恢复精力的机会，还有助于他们进行专业发展和学习。教师的工作是一项高度耗费心力和体力的职业，长时间的连续工作可能导致他们身心疲惫，影响教学质量。

不应该取消教师寒暑***。教师寒暑***的存在有其深厚的历史和现实原因。从历史角度看，寒暑***制度是为了适应气候变化、保护学生身心健康而设立的。在极端气候条件下，如酷暑或严寒，学生难以集中精力学习，而教师也需要休息和调整，以保持良好的教学状态。因此，寒暑***不仅是学生的休息时间，也是教师的重要休整期。

教师寒暑***取消传言不实。首先，我们明确一点，教师寒暑***取消的传言并不属实。这一消息可能是基于误解或误传而产生的，需要得到澄清和纠正。教师的寒暑***是教育制度中的一部分，旨在保证教师有足够的休息和充电时间，以更好地履行教育职责。其次，取消教师寒暑***会对教育事业产生负面影响。

我认为不应该取消老师的寒暑***，老师没有寒暑***就意味着学生也没有寒暑***，这就意味学生的课业会更重，压力会更大，没有太多自由时间。对于学生来说，每学期上学最期待的事情就是放假，如果把他们的***期取消了，就相当于没有太多自己时间了。

法律分析：教育部13日召开新闻发布会表示，暑期托管服务要遵循学校主动性、社会参与性、教师志愿、学生自愿、公益性的基本要求。 要协调合理安排教师志愿参与信托服务的时间，依法保障教师权益。 要保证暑***期间教师有必要的休息时间，留出时间让教师参与暑期教学、科研和培训。

关于教师暑******托管服务和暑***托管老师有工资吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。