托管机构教师辞退规定,托管机构教师辞退规定最新

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构教师辞退规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构教师辞退规定的解答，让我们一起看看吧。一早教中心3岁女童被老师用...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构教师辞退规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构教师辞退规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 一早教中心3岁女童被老师用胶带捆绑裹被子午休，母亲希望开除老师，该早教中心和老师面临什么法律责任？
2. 小孩寄托管好还是老师那边好？
3. 托管班的课后辅导管理体系如何建立？
4. 开学了，学校要收560元的托管费，合理合法吗？

一早教中心3岁女童被老师用胶带捆绑裹被子午休，母亲希望开除老师，该早教中心和老师面临什么法律责任？

近日，四川江油一家长称其女儿在早教中心遭遇虐待。视频显示，女童被子上缠着胶带，还有老师将双腿压在孩子身上玩手机。目前，涉事早教中心已被责令停止托管服务。

看到有媒体已经查出了这家早教机构的信息，天眼妹就来做一个补充吧~

首先，这个早教机构叫做恩吉拉早教中心，关联的公司叫做金梧桐（北京）教育咨询有限公司。值得注意的是，这家公司没有任何对外投资的信息，也没有其他分支机构。

图片来源：天眼查

天眼妹又看了一下股权结构，是一个叫做李士平的人全资控股的。

图片来源：天眼查

此人名下总共只有3家公司，虽说都是教育机构，不过其他两家都与恩吉拉早教没有关系。所以天眼妹推测，全国挂着“恩吉拉”名头的早教中心，应该几乎都是加盟店，至于是否有直营店，emmm，目前存疑。

小孩寄托管好还是老师那边好？

谢谢邀请。现在社会节奏快，压力大，工作重，一不留神就被辞退了，导致有孩子的人工作时小心翼翼，就怕因孩子的原因失掉工作，在工作和孩子当中必须选择工作，孩子排第二不能及时接送孩子，不能陪伴孩子。这时就有托管和放学后补习班应运而生，这只是社会形态，家长的无可奈何。没什么好不好之说。

托管班的课后辅导管理体系如何建立？

开一个小学托管班，第一步你肯定要先了解清楚一个流程，你所在地区的一个市场情况，第二步就是选址了，一般是规定在250平方以上，具体的话还是看你地区的规定，第三步就是把手续弄下来，把你自己的资料提交上去，等审批就可以了。 第四步就是把你的装修，人员定下来，你就可以正式的开办的，当然这个过看似简单其实一点都不简单的。如果你前期不懂怎么去做，可以关注下微信公众号“辅导机构招生联盟”里面有大量的开办资料下载哦

首先要站在家长的角度考虑这个问题。

把孩子放进托管机构，家长最担心的无非就是人身安全，食品安全，和学习效果。

首先，孩子的人身安全隐患包括去接孩子的过程中和孩子到机构后两个方面。

在接的过程中，务必给孩子强调相关的纪律，比如不准乱跑，要听老师的话，建立花名册等等。

到机构后，可以给家长及时发信息通知，说孩子已到达机构，另外为了彻底解决家长的后顾之忧，可以再机构内部装上摄像头，通过远程软件和每位家长手机终端连接，这样家长就更放心了。

其次，食品一定要保证新鲜，健康的食材，孩子是每个家庭的希望，不能为了图成本，降低食品质量，即使适当增加些托管费用，相信家长也是可以理解的。

最后就是课后辅导。因为托管机构学生多，所以，一定要建立相应的纪律守则，一定要给学生们营造一个安静祥和的学习环境，确保孩子可以安静的写作业，对于一些屡教不改，恶意捣乱的学生，可以给家长反馈，如果继续捣乱，那就要果断开除。

以上是个人的一些建议，希望对您有所帮助。

课后的辅导管理要越简单越好。

1每次跟孩子补习过后都要记录他这次学习的情况，下次要学习的内容是什么？

2、每个孩子应该有一个学习档案。来学习的签到记录。孩子的名字、家长信息，在学校家里的表现。照片等

开学了，学校要收560元的托管费，合理合法吗？

无论学校办托管班，还是收托管费，都是不应该的。

学校为家长方便，组织学生的托管工作，风险很大。对于学校来说。得不偿失。

如果是强制收费。更是违规。所以对于学校来说。不开展托管活动是最明治的。被说成独善其身，也就独善其身吧。总比被人背后败坏强，对吧。

所以说，如果学校强制托管并且强制收费的话，你是可以打[_a***_]电话进行举报的。

当然，还有另外一种情况。

朋友的学校为了解决学生早放学问题，组织了托管班。免费的，一下子几乎每个班都有几十个学生报名。学校又提了一个要求，一个托管班放40个孩子，让这40个孩子的40名家长配合教师轮流看管。也就是说每两个月，家长就要自动轮到来学校帮忙照看一个班的孩子。 这条要求一发，几乎90%的家长放弃了托管要求。最后每个班大约只有1.2个孩子要求托管了。

说句真心话，很多家长是不懂如何做家长的。他们作为动物，也许是合格的，会生，会喂。但作为人来说，做的挺差劲的。

中小学减负，首先就是减少了中小学生的在校时间。早上8点以前不许到校，下午3点半就已经放学。学生负担是减轻了，家长的负担来了。绝大多数家长都需要上班，靠工作来养活一家子，包括为孩子的教育挣学费。孩子下午3点半放学，家长正是工作的时间，离下班还有两三个小时，这一段时间，孩子没人管没人接。这也就是继校外培训机构之后，托管班大火特火的原因所在。

幸好教育主管部门出面，为了解决这一难题，主动协调沟通地方财政、学校、教师及家长之间的意见，相继出台实施了“中小学校课后托管服务”。具体来讲，是通过与教师协商，在放学之后，开展有偿服务。当然，这个有偿服务是建立在教师自愿的基础上，而且家长的负担要远远低于校外托管费用，由本校教师托管，家长也放心。

托管的费用，由地方财政负担一部分，有需求的家长自己承担一部分。再加上本来费用就低，一学期就是几百块钱，平均到每天，也就两三块钱，大大减轻了家长的经济负担。这一政策，首先是在北京试点实施，后来上海、福建等地陆续正式行文实施。今天还看到某省将托管时间延长到下午7点半的新闻。

当然，为了配合中小学生减负的实际行动，学校课后托管，以督促学生自主学习，完成家庭作业以及第二天课目的预习为主，或者组织开展社团、体艺等活动，培养孩子的兴趣爱好、艺术体育等特长，严禁老师讲授新课和加重学生课业负担，以免造成不公平，或者加重学生负担。

中小学校组织的课后托管，使用学校教师管理，只对有需求的家长和学生提供服务，充分征求家长和学生的意见，托管哪些放学以后不能被及时接送回家、有困难的学生。学校托管以服务学生为目的，只收取一定的托管成本费用。收费公平透明，程序合法，并经过向教育主管部门审核，并经物价部门备案。托管费用除家长承担外，还可以申请地方财政专门拨款支持，尽量减少学生家长负担。

到此，以上就是小编对于托管机构教师辞退规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构教师辞退规定的4点解答对大家有用。