餐馆如何托管给员工服务,餐馆如何托管给员工服务的

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐馆如何托管给员工服务的问题，于是小编就整理了3个相关介绍餐馆如何托管给员工服务的解答，让我们一起看看吧。如何做好家长后勤工作？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐馆如何托管给员工服务的问题，于是小编就整理了3个相关介绍餐馆如何托管给员工服务的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何做好家长后勤工作？
2. 餐饮行业如何迅速做大？
3. 家长工作很忙，把孩子寄放在老师家里，补课费另加，这样违规吗？

如何做好家长后勤工作？

1、后勤服务，大学宿舍管理员，停车场收费员；
2、超市的理货员
3、保洁的阿姨
4、托管阿姨，做做饭之类的
参考：
我知道的只有几种！

第一种，去工地或者建筑单位、厂区、幼儿园做门卫看守人员。我女朋友幼儿园的看门大叔就是一名企业退休人员，五十多岁，这个不需要什么文化，智商没问题，会写几个字，有责任心，就可以了。

第二种，去餐馆后堂做帮工，一般火锅店后堂都需要一些叔叔阿姨洗菜配菜什么的，人只要勤快，能与别人处好关系，最重要的是能长时间稳定干，再办个健康证，一般就可以了。

第三种，做保洁人员！很多单位招聘保洁阿姨，身体健康，勤快，有责任心，会打扫卫生就可以。

第四种，最好去单位的食堂工作！

以上三种薪水都不会很高，前两种作息时间也不规律，只能慢慢习惯，父母闲不下来，找点事做也挺好的。
最重要的是我们要好好孝敬父母呀，孩子好了，他们心有寄托，才能趁着能做点什么的年纪做点什么，否则免谈！


作者：罗新
链接：

有什么适合50多岁，小学没毕业的父母的工作？不太累就好。 - 罗新的回答

餐饮行业如何迅速做大？

我感觉想要迅速做大首先我们要对自己有信心，没有信心那何谈动力。创业就要有一种天天打了“鸡血”一样，如果在精神层面做到了，那么下面我有几点意见。

第一，卫生。

谁都不想去就餐的时候看到自己吃饭的地方脏兮兮的，那样就会影响顾客的食欲。我们需要长期的客户和口碑，从而打响知名度。

第二，服务。

现在不管是哪个行业，对于服务的要求都是很高的，这也和现在紧凑的生活节奏有很大的关系。本来在紧张的工作和生活后，准备放松舒服的就餐。这时候温馨体贴的服务会让客人感到轻松和愉悦。那下次别说回头了，肯定会介绍其他人的。

第三，宣传。

宣传工作可以很好的提高知名度，就像很多企业用高价去做广告一样。餐饮店就可以发发传单，或者用打折的方式来吸引客户，从而达到宣传的效果。

第四，选址。

这点很重要，这一点要建立于你开餐饮店店类型，不同类型需要不同的人群。而不同人群所在的环境也不一样。所以在选址之前要先考虑好消费人群。

以上是我的看法，也许比较俗，希望能给你带来帮助。

家长工作很忙，把孩子寄放在老师家里，补课费另加，这样违规吗？

家长忙，把孩子寄托在老师家里，补课费另加，我觉得不合规，理由如下∶

一∶老师付出了辛苦，收取一定的费用，合情。把孩子寄放在老师家里，老师要承担孩子的安全问题，照顾饮食起居，这是老师付出的劳动，给予一定的费用，这肯定是合情的。不付出一定的费用，老师帮你带孩子，这是不可能的，他还不如自己好好的休息，做好自己的事情，天下哪有免费的午餐？

二∶老师虽然付出了劳动，但是收取费用不合规。

孩子在老师的家里，老师付出了劳动，这是毋庸置疑的，但是如果收取费用，就不合规。国家明文规定不能有偿补课，把学生留在家里，并且补课，这就是违反了明文规定，如果被发现被举报，肯定会受到查处，如果老师愿意任何费用都不收取，还带孩子，那这样就没什么问题，关键是任何一个老师都不会这样去做，因为你带着孩子就有责任啊，它的安全问题，他的饮食问题，任何一个方面都不能出现差错。况且带着孩子在家里还补课，你说没收取费用，这是一件说不清的事情，所以一般的老师不会这样去做，万一有事会说不清楚。

• 不管家长怎么忙，老师最好都不要答应带学生在家里，因为这不可能成为你变相补课的理由。要保护好自己，别给自己找麻烦，像我们学校每个学期都会和老师签订不准补课的责任状，到时候万一出了事情，拿出这个来，你就等着处罚吧。国家明令禁止补课，教师最好不要趟这趟浑水，还是自己和补课划清界限，如果想赚钱的话，可以通过其他的正规途径，君子爱财，取之有道。我是云洁的天空，欢迎点赞关注，谢谢

到此，以上就是小编对于餐馆如何托管给员工服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐馆如何托管给员工服务的3点解答对大家有用。