校外托管机构人员管理,校外托管机构人员管理办法
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于校外托管机构人员管理的问题,于是小编就整理了5个相关介绍校外托管机构人员管理的解答,让我们一起看看吧。
午托机构是属于哪部门监管?
办理午托机构消防要合格、食品卫生要合格、场所要合格,首先要有营业执照,这个归工商部门,取得营业执照要在教育部门备案,几个部门都可以管,但到底谁管又扯不清。
但是没有营业执照的午托,就一定是执法队管理,这个是没得争的。
审批部门在校外托管机构的职责?
主要包括商事登记、食品安全的监督管理,对校外托管机构的价格(收费)行为进行监督检查,以及依法查处价格违法行为。
审批部门,如市场监管部门,在校外托管机构的管理中扮演着关键角色。具体职责包括:
商事登记和食品安全的监督管理:负责校外托管机构的营业执照核发和食品经营许可(备案)工作,以及对校外托管机构餐饮服务食品安全开展日常监管。此外,还会同相关部门对校外托管机构食品安全事故进行调查处理。
价格(收费)行为的监督检查:对校外托管机构涉及的各项收费公示和收费行为进行监督检查,确保收费的合理性和透明度,依法查处价格违法行为,保护学生和家长的合法权益。
2023年校外托管班还能开吗?
可以开
托管行业是个服务性工作,与教培老师的性质有很大区别,在托管行业,托管老师们从事的工作并不复杂,含金量并不高,但往往需要付出大量的时间、精力以及情感倾注。
随着托管中心行业的不断发展,越来越多的中小型托管中心机构开始发展,竞争模式逐渐变得复杂,市场份额越来越多,竞争压力越来越大。
能开
托管机构2023年还是有市场的,之所以课后服务的出现还能够有需求,一方面是政策方面的支持,另外一方面是家长的需求没有被解决。校内托管的时间有限,服务的内容也是有限,而且也没有什么特色可以选择,这也是家长比较头痛的问题。放学太早了家长完全没时间及时下班,而且家长的关注度也是小学生的全面发展,和托管的服务质量。在这种情况下就需要借助校外托管,来更好的满足家长的需求问题,这也是借助晋级方式的优势所在。
校外托管机构雇佣员工协议?
聘用期限: 本协议期限为 年。 本协议生效日期为:年月日.
2.
聘用期间的工作岗位,工作内容: 1、工作岗位:课外托管辅导教师 2、工作内容:辅导学生作业、组织学生自习、阅读、开展文体活动等。
3.
聘用期间的待遇: 人民币元/小时.
4.
托管要求: 乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守托管程序及托管纪律,遵守职业道德,按照要求托管好家长托付的学生.
开学即将到来,校外的托管,该怎么办呢?是否已责令停办?
那么多人希望托管倒闭,培训班倒闭,我想说家长们早上送午休接,下午接回来自己辅导,英语,琴棋书画体育类的都在家自己辅导成才,自然而然校外培训就倒闭了,关键有几个家长有时间和精力,既然人家有市场肯定就有需求,你自己能把孩子所有学习都解决了也不用给人送钱去
应该公平对待,[_a***_]商店、餐厅、***等机构纷纷开始营业,学校也在准备开学中。这些都无法保证百分百完美,但日子还得过。托管,作为正常机构,不能因为疫情或者一刀切就必须承受不公平。个人以为,托管要开业,监管需要,但不要过分苛刻,话说回来,托管是否开业不重要,重要的是如果你担心,你可以不让你家的孩子去托管。
原因如下:
首先,在政策层面:
国内的疫情刚刚好转,尚未到完全放开的程度。
教育***的不平衡是客观存在的,而校外的辅导机构,在客观上为平衡教育质量起到了积极的作用;而且,对很多家长来说,因为时间、精力和能力的问题,无法给孩子做学业的辅导,这部分家庭的孩子,现阶段还必须要借助于校外辅导机构的帮助来顺利的完成学业;教育产业化是不容回避的,校外辅导/托管机构,作为这个产业的一部分,既有需求,也能解决就业,国家的政策是疏导,而不是打压或取缔。
其次,从实际的情况来看:
全国31个省市中,有11省市到目前尚未公布具体的开学日期,而从已经公布开学时间的省市来看,毕业班先行开学,接下来是中小学的其他年级和幼儿园,之后是大学,最后才是校外托管机构。
现阶段,学生在上网课,为保证教学计划的实施,绝大部分学校的网课基本是按这学期的教学安排来进行的。
由于网课的在授课质量和学习效果方面,要比面对面的课堂教学低,孩子们对内容的掌握程度普遍性的比课堂教学差。
到此,以上就是小编对于校外托管机构人员管理的问题就介绍到这了,希望介绍关于校外托管机构人员管理的5点解答对大家有用。
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