托管老师工资占托费,托管老师工资构成

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管老师工资占托费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管老师工资占托费的解答，让我们一起看看吧。5+2课后辅导托管老师待遇怎么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管老师工资占托费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管老师工资占托费的解答，让我们一起看看吧。

1. 5+2课后辅导托管老师待遇怎么样？
2. 基金管理费托管费和销售服务费是一下扣除吗？
3. 寒暑假在职教师利用假期在学校看管托管的学生，给多少报酬合适？

5+2课后辅导托管老师待遇怎么样？

现在很多学校推出的吴家二课后辅导班是由社会上的第三方。来进行辅导托管的，也就是说，由于一些原本的培训机构，进校队，参加托管的孩子进行托管。那么这些辅导托管老师的待遇就是基础的底薪。加奖金。底薪大约都是两千元左右。奖金则按照辅导的课时数来算，通常每服到一个课时。是十元至15元。总之，辅导托管老师的待遇就是在五险一金的基础上，每个月到手是3000~3500元的工资。

基金管理费托管费和销售服务费是一下扣除吗？

通常，基金管理费、托管费和销售服务费是从基金资产中扣除的。基金管理费是用于支付基金公司管理基金的人员工资和其他费用，托管费是用于支付基金托管人管理和保管基金资产的费用，销售服务费是用于支付销售基金的服务费用。

这些费用会在基金的净值中扣除，而不会额外从投资者的账户中扣除。因此，投资者购买基金时，所支付的费用已经包含了这些费用。投资者需要注意不同基金的费用水平和支付方式，以便更好地了解自己投资的成本。

基金管理费、托管费和销售服务费是一种费用扣除方式，它们通常被统一计算并在每日净值上扣除。基金管理费用专门用于支付基金管理公司的日常运营和管理费用，托管费用用于支付托管人的费用，而销售服务费用则用于支付销售渠道和代理人的奖励和佣金。

这三种费用的扣除是透明合法的，通常对投资者的收益影响比较小。投资者应该在选择基金时考虑这些费用并综合考虑筛选合适的基金产品。

寒暑假在职教师利用假期在学校看管托管的学生，给多少报酬合适？

在职教师寒暑假也有家庭，也需要照顾家人，如果寒暑***看管托管学生这费用应该比外面私人开展的便宜一点，按照现在一般民工工资起码也要200元一天。因为老师看管孩子也要产生交通费、生活费。

这个问题问的很业余，不是给多少报酬合适，而是地方财政能够给你拨多少钱。

以日常托管为例，上级的指示是老师的费用由地方财政支出，如果不足，可以向学生家长收取一部分费用。

至于教师的***期和***期工资，教师的***期是要培训进修的，而教师的***期工资不过是基本工资，具体数目可查阅一下工资套改。

到此，以上就是小编对于托管老师工资占托费的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管老师工资占托费的3点解答对大家有用。