暑期托管服务老师闹辞职,暑期托管教师辞职

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于暑期托管服务老师闹辞职的问题，于是小编就整理了3个相关介绍暑期托管服务老师闹辞职的解答，让我们一起看看吧。为什么幼儿园老师要辞职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于暑期托管服务老师闹辞职的问题，于是小编就整理了3个相关介绍暑期托管服务老师闹辞职的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么幼儿园老师要辞职，自己办小学托管班？
2. 单位食堂托管出去了离职有补偿吗？
3. 托管班是应该抓教学还是招生？

为什么幼儿园老师要辞职，自己办小学托管班？

为什么幼儿教师辞职，自己去办小学托管所呢？这个问题其实反映了一个现象。幼儿园老师虽然也是老师，但是工资不高，待遇不高，班上的孩子出现任何问题，家长都会过问。比如：孩子吃饭吃的好不好，喝水多不多，爱不爱学习，有没有和别人打架，从早忙到晚。。7：30以前到岗，中午可能还要值班，下午5：30或者6：00下班，虽说下班了，但是还要给孩子布置家庭作业，还要给家长们发布孩子的日常活动照片。平时，还要写教案，备课。公立幼儿园还好点，私立就不太好了。再者说，幼儿园的发展空间不太大。所以，如果辞职以后，不想去干别的话，还干跟教育有关联的，就是这个自己去小学附近办一个午托班。

幼儿园老师辞职办托管班，做出这样的选择，应该是有多方面原因。

其一，对幼儿园老师来说，办托管班有前途，也有钱途。

不管怎么说，办托管班也算是自己当老板，可以当做一个长***展的事业来做。有能力，说不定可以闯出一番事业来。

而在幼儿园当老师，毕竟是打工，可发展的空间有限。不管是前途，还是钱途，都比不上办辅导班。

其二，现在办辅导班，那是机遇与挑战并存。

目前因为严查，大量的在职教师退出辅导，而家长们的需求却是依然存在，家长们必然只能依靠辅导班，这是辅导班的机遇。

同样是因为严查，对辅导班的要求也在提高。辅导班的校舍、师资、***等一切都要规范起来，这是辅导班的挑战。

其三，这其实更多的是个人选择的原因。有些人有实力，有追求，有梦想，想趁年轻成就一番自己的事业，这其实无可厚非。

现在很多幼儿园老师会辞职，自己去办一个托管班，那么为什么会出现这样的情况？其实我们能很轻易的了解到原因，无非就是因为幼儿园老师工资太低了，工作太累了，所以幼儿园老师不想在幼儿园里面工作了。

那么不工作又没有钱挣，所以这样的情况下，一般干过幼儿园的老师都会自己去办一个托管班，因为她也有了照顾孩子的经验和能力，所以这个时候让她去看这些孩子，她也觉得会比较简单，不会犯愁。

或者幼儿园的老师辞职了之后，会到幼儿园的附近找一个托管班去当老师，这样的情况下她既不用操这个心去办托管班，又可以挣一份工资，一般情况下托管班对于这样的老师也是比较中意的，一是因为老师有经验，二是老师能带来一定的招生源。

并且这些老师也已经有了和家长交流沟通的能力，她知道现在的孩子家长需要让孩子达到哪些目标？所以她们就会顺着家长的意思来办一个托管班，比如有的家长觉得孩子在幼儿园里面根本学不到小学化的知识，所以就想让孩子去上一个托管班，提前学习一下小学化的内容，那么这部分老师正好可以满足家长的需求，在托管班里去教孩子学习一年级的知识内容。

因为一般的托管，主要目的就是为了教孩子提前学习小学化的内容，还有的是很多家长确实是没有时间来接送孩子的。所以这个时候，家长就会在幼儿园的附近去给孩子找托管班。

这个时候如果自己孩子原来的老师办了托管班，家长就有可能把孩子送到这个老师办的辅导班里面，一是老师比较熟悉，二是老师也知道家长的需求和情况了，主要老师对孩子熟悉，孩子也熟悉了老师。

所以一般情况下，老师在幼儿园里面干了一段幼师之后，她觉得幼儿园的老师工资比较少，工作比较累，所以就会想着辞职，等她再要开托管班的时候，她也就会有一部分的招生源了，她原来带过班的里面的孩子，如果需要上托管班的话，家长肯定会首选这位老师的。

单位食堂托管出去了离职有补偿吗？

有，食堂外包了，但您留下来了，您选择不做了，是不可以理赔的，公司将食堂外包给了第三方公司，而你选择不在该公司继续工作，那么你的离职并不是公司的责任，因此公司不需要为你的离职

托管班是应该抓教学还是招生？

双管齐下，都不松懈，双方面并不矛盾，只是在不同的发展时期有所侧重。教学和招生是相辅相成的，脱离了其中之一都属于畸形发展！内部做好教学和招生的监管提升工作，避免跑偏方向。

1、想长期发展抓教学必不可缺，只有长期的品质积累才能做久做长，而且教学做出口碑后，后边的招生工作基本就上去了，根本不用担心，这是有内在关系的，所以教学工作是需要从头至尾都要进行重点提升的！

2、招生工作在发展初期很重要，通俗的说就是你第一炮能不能打响，也是你稳定发展的前提，否则只能进入死局！有一定的生源再加上质量过硬的教学，口碑上来后，生源发展会越来越多！后续工作会好做很多！

万事开头难，有一个好的开始就成功了一半，加油

到此，以上就是小编对于暑期托管服务老师闹辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于暑期托管服务老师闹辞职的3点解答对大家有用。