家政保姆怎么收托管费,家政保姆怎么收托管费用

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政保姆怎么收托管费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍家政保姆怎么收托管费的解答，让我们一起看看吧。家政服务有哪些项目？小学生...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政保姆怎么收托管费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍家政保姆怎么收托管费的解答，让我们一起看看吧。

1. 家政服务有哪些项目？
2. 小学生暑期托管，每天收费50，为啥家长老师都不领情？
3. 炎黄家政是正规公司吗？

家政服务有哪些项目？

         家政服务内容：家庭服务、家庭护理、家宴服务、母婴护理、幼儿托管、孝心服务、导游导购、宠物托管、公司保洁、维修服务、家庭保洁、园艺服务、配送服务、汽车保洁等等。

一般家务：制作家庭便餐、家居保洁、衣物洗涤、园艺等等，以器物的服务为主；

看护婴幼儿：对婴幼儿的照料、看管；

护理老年人：照料、陪护老年人；

照顾病人：在家庭或医院照料、看护病人；

护理产妇与新生儿：护理产妇与新生儿，亦称月嫂；

家庭教育：主要是对幼儿或小学生的品德和良好习惯的培养、智力开发和学业辅导；

家庭理财：对客户日常生活开支的管理，包括***购、记账等；

家庭秘书：从事家庭或家庭企业的文书档案处理、电脑操作、公关事务、汽车驾驶等；

家庭安全员：一类是负责家庭器物的维修与安全，如负责水电、电器、电脑、住宅的维修服务与安全等，又称家庭技术员；另一类是负责家人的安全，又称家庭保安员。

小学生暑期托管，每天收费50，为啥家长老师都不领情？

如果你稍微注意一下，就会发现，在义务教育阶段，类似家长老师都不领情的现象并不是少数。

小学生暑期托管，对于家长来说，应该说是个好事。在没有暑期托管的时候，假期看孩子可是个老大难问题。家长要么把孩子锁在家里，要么把孩子送到辅导班。前者涉及到安全的问题，后者又涉及到费用的问题。

现在，由学校出面进行托管，可以说相对妥善的解决了这个问题。可一旦真正实施起来，家长还真的未必领情。

说到原因，无外乎一个钱字。在家长眼里，学校是公益单位，为学生和家长服务是理所应当的，凭什么要收钱？

不要说每天收费50元，就是每天收费5元，都会有不领情的家长。而校外的辅导机构、托管机构，哪怕一天收100，家长也舍得交。

说到老师不领情的原因，主要是两个方面。

一是耽误了老师们的休息时间。教师这个行业，并不是普通人想的那样轻松。除了备课、上课、改作业，还有各种各种乱七八糟的闲杂事务。

要是担任班主任的，那就更忙碌了。好不容易到了***期，老师们都想着好好休息休息，充充电***血。现在，你让老师们照常上班，还是顶着三伏天的酷热，老师们能高兴吗？

二是收入和付出太不成正比。每个学生每天交50元，一个班里几十个学生，看起来钱很多的样子。可这个钱，并不是直接给到老师手里。

这里留一留，那里扣一扣，老师每天能拿到50元就很不错了。你还不要不相信，比如我们学校加班的价格，就是每天20元。能给50元，已经很多了。

不要说给钱，就是不给钱，学校里安排你了，你能不干吗？你要真是不干，有人可要拿你的师德说事了。

暑期托管，看起来确实是好事。可要将好事办好，并不是一件容易的事。

我是一位教师，专注教育领域。感谢您的阅读，期待您的关注。

问中涉及家长和老师，可见这个托管是发生在学校里，本来也是可行的事，可是现下的社会环境下，这个事情肯定是吃力不讨好的，甚至无关于收费50或者是否收费。

现下社会对于教育，已经形成了一个悖论：尽管到处风行教育产业化市场化，比如课外培训机构可以赚得盆满钵满，因为有市场经济和营业执照支撑，谁也动摇不得；而对于公立在编老师，如果有偿补课，一经举报，立即查办。

因此公办教师，一旦涉及“钱”字，便是零容忍而且百口莫辩。几天前又听闻了一则某地音乐教师因业余送外卖在重压下只好不干了的新闻。因此这暑期托管收费，难改家长们老师已领工资怎么还收费的思维定势，当然不满意，而任担托管的教师，在这种不满意情况下又怎能有区区几元托管费而牺牲***期满意呢？

因此，暑期托管，只宜发动街道居委等社会力量来办，只要管托的是社会成员而不是老师，方可令家长不用原思维定势而满意。

这个是在正常不过的事情了。你稍微观察就会发现，有的家长永远有要求，永远觉得不满足，那怎么领情呢？

不托管的时候家长觉得机构太过分，收费高，价钱贵，家长负担重，可是做了改进，还是有部分家长不满足，还有家长觉得为啥要放那么晚呢？

所以领不领情不重要，托管是自愿原则，如果家长不领情，那么不送就好了啊！

所以没有必要为少部分人难过，他本来就看不到生活里的一点甜，习惯了挑刺，能咋办呢？做好自己不就好了啊！

这与收费没有关系，是你托管班的[_a***_]有没有达到家长的预期，如果只是看管孩子，家长会认为不值，老师的工资也会提不起来，如果你的课程丰富，服务也是提高，老师的工资绩效有提升，就会好一些

一个从腰包里往外掏钱一个往腰包里装钱，往外掏当然越少越好，住腰包里装当然越多越好。家长这么想，小学生托管50人老师平分2500元，以三位轮流值班一人还800元，一个月2万多，比上班工资还多，家长心中能乐意吗？抓着国家的工资还额外赚着钱，谁不嫉妒！

老师这么想，放假了，本该自己自由分配一下时间，陪陪父母，亲亲孩子，刷刷电视剧，弄弄自媒体，外出一家三口旅旅游，享受一下美好生活，放松一下心情是多么美的事！结果又被圈到学校，继续看学生，心中难免不情愿。

家长和老师往往是对立面，家长认为老师一天就那么几节课，工作平时很轻松，还有两个带薪长***，生活多幸福，***期拿出一部分时间服务于托管班也是理所当然事情。老师报怨家长只顾自己，把孩子推给学校，占用了自己的***期时间，还这要求哪要求。所以就造成家长和老师都不领情的局面。

炎黄家政是正规公司吗？

是正规公司，武汉炎黄家政（集团）是由原武汉炎黄家政、夕阳红家政、联合家政通过改制重组合并组建的大型股份制连锁家政集团。公司早创办于2003年，现集团下辖直营连锁店和特许加盟店总计40余家，连锁门店覆盖武汉市所有行政区域。服务项目包括住家保姆、白班保姆、月子护理、包月钟点工、临时钟点工、育婴早教、清洗保洁、保洁托管、家庭用品配送等，

到此，以上就是小编对于家政保姆怎么收托管费的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保姆怎么收托管费的3点解答对大家有用。