学邦托管中心,学托帮***下载
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于学邦托管中心的问题,于是小编就整理了2个相关介绍学邦托管中心的解答,让我们一起看看吧。
我想办一个教育培训机构,不知需要哪些手续和资质?
近年来教育部门实行一系列减负措施,现在学校留给孩子们的课余时间更多了,学校轻松了,可家长就烦心了。
小学生下午三四点钟就放学,而家长基本不能准时接送孩子,因此,孩子的接送问题成为困绕在职家长的一大难题,小孩子自制力差,在路上又贪玩,不能确保人身安全存在很大安全隐患,因此托管班能很好的满足这类家长的需求,所以一部分人开始创办托管班,可是托管班选址是个难题,选址不对依然招不到学生!
相信大多数人对于托管班选址有类似的问题:
提问: 我想做小学的课后托管,目前有意加盟某高端品牌,目标对象为中高收入家庭。
考察了本地三所小学附近的托管情况后,发现以下问题:
1.学校1附近属于本地中档小区,入住率高。但临近城中村,故开设在民房内的非加盟品牌比较多,整体定价偏低。
2.学校2为新建小学,目前只有200学生,附近多为新建成的中高档小区,但目前入住率非常低。周边只有两家托管机构,其中一家为当地的高端品牌,定价比较高。学校附近有空商铺。
3.学校3附近为本地高档小区,入住率高。附近中高端托管机构多。但学校附近短时间内没有空商铺。如果开托管,是选择学校1还是学校2呢?还是再等一等学校3的空商铺呢?还是三所学校都不适合呢?
回答:1.需要去看看每个学校的托管中心的经营状况,并分析一下目前的托管班存在的问题,及当地还有哪些家长的诉求没有被满足到。
2.前期的市场调研很重要 如:学校是否有校车接送?周边房价多少?家长普遍的认知是什么?家长消费观念及周边大型商超。
学生托管机构有哪些续费的技巧?
培训机构对招生、教学、学生续班的各个培训环节要持续给予的重视,任何时候都不能有满足心理和放松心理。要及时发现新问题,并及时予以解决。还要不断总结经验,形成对问题的预见性,提前制订工作计划并***取措施,防患于未然。
2、培训机构要高度重视教师在招生、教学、学生续班等各个培训环节中的作用。
制订合理的教学管理制度、教师工资***制度、教师奖励和激励制度,调动教师的工作积极性和主动性,使任课教师成为增加学生人数、减少学生流失的主力军。
3.培训机构要对教师、招生人员、***人员定期进行业务能力培训
尤其是教师队伍,要经常进行集体备案、互相评课,重点是提高教师的教学水平、与学生的课堂互动能力、与家长的人际沟通能力。
总之,在提高学生续班率、减少学生流失方面,优秀的组织管理人员、健全的规章制度、能力全面的任课教师、配合默契的员工队伍是整个工作中不可缺少的四个重要因素。
而在这四个因素中,最终要通过任课教师发挥作用、实现减少学生流失这一工作目标。可以说,任课教师是减少学生流失的关键所在。
培训行业是一个首先具有长期性然后才能获得长效性的行业。一家培训机构要在当地站稳脚跟,不会是一蹴而就。培训机构要有长远发展眼光,立足当地实际和自身情况,制订合理的发展***,经过3—5年的前期工作,最终发展成为在当地具有较高美誉度、较高影响力的培训品牌。
到此,以上就是小编对于学邦托管中心的问题就介绍到这了,希望介绍关于学邦托管中心的2点解答对大家有用。
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