托管机构招生引流方案,托管班引流方案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构招生引流方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构招生引流方案的解答，让我们一起看看吧。托管机构准备秋季招生时，有...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构招生引流方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构招生引流方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管机构准备秋季招生时，有什么好的策略吗？
2. 托管班暑期怎样才能有效引流，收集家长信息呢？
3. 培训机构招生淡季怎么办？

托管机构准备秋季招生时，有什么好的策略吗？

现在暑假已经过去一个多月了，距离九月份的开学也越来越近，在这个开学季，托管该怎么做才能招到学生呢？因为现在多地疫情爆发，很多地方的教育并不能正常进行，在暑***很多托管被迫停课，这也让一些小型托管不知道该怎么办，所以开学的招生就尤为重要。这其中就包括前期的宣传和学校本身的实力，而前期的宣传就十分重要。我们安阳机构会使用365托管管家来帮助招生宣传，在365家校平台里内置了各种招生营销方案和工具，还有各种砍价、分享、抽奖、拼团、游戏……这些活动可以与开学相契合，而且更方便的是，在365家校平台可以通过数据分析进行及时的调整，让招生方案更加有效。机构也可以减少人力物力，在这上面不仅有招生，还可以进行合理的校务管理，也不用东奔西跑，线上轻松调课排课。老师用它轻松完成学生、课程、作业的管理，不用担心调课出岔子。

秋季招生的电话邀约工作，一定要热情。要让家长清楚你的校区有什么优势所在，特别是全能双师同步课程容易吸引家长和孩子。里面的课程很新颖，***用动画、游戏闯关等教学内容，孩子都是从玩乐中学习，不怕不受孩子欢迎。

托管一定要留住回头客，什么是回头客？

现在的家庭许多是生二胎的，老大在你托管的话，那么他家老二就是你的回头客。留住回头客，在于你平时良好的经营所积攒的口碑。有时候，良好的口碑甚至比单纯的价格优惠更为重要。不要用低价招揽生源，即使你招到很多生源，但其实你付出的成本并没有减去多少，雇佣的人员要增加，硬件设施要增加，你付出的心力甚至让你身心俱疲。做就做高端，硬件最好，饭菜最好，服务最好，有许多家长就不会在乎你价格最高。这是从经营方面说的。

另外一点，国家的双减政策虽然字面上没有涉及到托管，但是全国各地的很多小学正在逐渐实施校内午餐托管服务，甚至有的地方是强制性的，加上下午的校内延时服务，这对托管明显是一个重大打击。做托管的新开店，或者追加投资，一定要了解当地的政策走向，三思而后行。

1、突出托管班特色

宣传海报、招生简章上，都需要着重突出托管的特色，这样家长在看到海报和招生简章时，才能知道此托管班比其他托管班要好的地方在哪里。毕竟每个家长的需求不一样，所以在知道特色后，能够来咨询的，都是对托管班的全能双师同步辅导课程有很大的兴趣。

2、社区宣传

要想获得更多的生源，社区宣传不可少。所以托管班可以去社区的广告位或者是专门做宣传的地方粘贴宣传广告，同时还可以做一些比赛、亲子活动。这样家长和孩子在互动过程中，能够加深对此托管班的印象。要知道，能够亲自上门的家长很少，因此托管班需要主动去邀请。

托管班暑期怎样才能有效引流，收集家长信息呢？

1、首先要重视暑期招生返学2、根据培训项目进行招生目标的定位3、宣传能够突出学校特色为主，比如晋级教育就有好习惯课堂，六管六要等，吸引家长4、免费试听课是必不可少的。展示自我的同时吸引家长。5、参加招生人员必须要培训上岗，话术统一、促销口径统一。6、做好招生总结

培训机构招生淡季怎么办？

招生淡季可以做学员转介绍进行营销。

所谓学员转介绍就是如果一个学生一学期介绍一个学生，那么就可以产生滚雪球效应。这里主要讲两种方式：一种是学员家长引荐；另一种是学员引荐。

a、学员家长引荐：学员家长引荐亲属、朋友、邻里或同事的孩子到xxx学习，被引荐新学员第一期的学费优惠x%。

b、 学员引荐：学员每引荐一名新学员到某某机构学习，将获得多少元的现金或代金券，依次递推（比如：引荐2名，可获得更多现金和代金券，可与其他优惠同时使用）被引荐的学员到某某机构学习，凭借引荐表，也将享受同等的优惠。

到此，以上就是小编对于托管机构招生引流方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构招生引流方案的3点解答对大家有用。