托管机构损害赔偿,托管机构损害赔偿标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构损害赔偿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构损害赔偿的解答，让我们一起看看吧。托管班孩子出了事，应该谁来承担责任...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构损害赔偿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构损害赔偿的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管班孩子出了事，应该谁来承担责任？
2. 合伙人造成他人受伤如何合伙人如何承担责任？

托管班孩子出了事，应该谁来承担责任？

托管班孩子出了事，只要是发生在托管班里，肯定是托管班来承担责任。

家长把自己的孩子送到托管班，托管班就要对在托管班托管的孩子进行全方位看护，并且要保证孩子的安全。即是孩子是不小心磕碰着，你托管班也应该来负责，说明你没有尽到职责。特别是孩子在托管班受伤是因为托管班存在安全隐患，或托管班老师不负责任造成的，那么托管班就得赔偿孩子受伤的医疗费、营养费，甚至精神损失费等。

如果托管机构觉得自己尽到了管理职责，没有过错，那你就要拿出证据。我国《侵权责任法》第三十八条：无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。

总之，孩子送到托管班，孩子的一切安全，你托管班就要全权负责。我们知道安全无小事，责任大于天，安全这根弦一定要绷紧，防患于未然。

合伙人造成他人受伤如何合伙人如何承担责任？

　　问题说清楚点.是你的合伙人受伤,还是合伙人造成他人受伤!　　1、正确区分合伙关系与雇佣关系、承揽关系。　　对于该类案件的处理，因为合伙关系与雇佣关系、承揽关系等容易混淆，因此首先应该正确认定当事人之间的关系是否为合伙关系。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付劳动报酬的合同。雇佣合同是根据双方的约定，一方于一定或不定的期限内为地方提供劳务，他方给付报酬的合同。个人合伙是指二个或二个以上的公民按照协议，各自提供资金，实物，技术等，合伙经营，共同劳动，并参与盈余分配的合同。　　2、其他合伙人对受伤合伙人损失承担的责任是赔偿责任，还是补偿责任？　　合伙经营活动中导致的合伙人身伤亡损害可分为两种情况：一种是合伙成员在从事合伙经营活动中造成他人损害的，此为一种侵权损害，应由全体合伙人对此承担连带赔偿责任无疑。另一种是合伙成员在从事合伙经营活动中自身受到损害的。前者责任的性质应该是赔偿责任，而后者由全体合伙人分担该种损失的责任性质则应该是一种补偿责任。　　3、受伤合伙人本人有过错其他合伙人是否可以不承担责任或者可以减轻责任？　　笔者认为在对受伤害的合伙人进行补偿时，不问及是否存在过错，只要不存在故意致害行为，则其他合伙人均应进行补偿。如果受伤害的合伙人本身具有过错，那么可以适用过错比例原则，由受害合伙人自己承担部分责任。

到此，以上就是小编对于托管机构损害赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构损害赔偿的2点解答对大家有用。