托管机构教师管理策略,托管机构教师管理策略有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构教师管理策略的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构教师管理策略的解答，让我们一起看看吧。如何做好托管老师呢？托管班...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构教师管理策略的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构教师管理策略的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何做好托管老师呢？
2. 托管班如何做好教学服务？
3. 如何做好托管老师？

如何做好托管老师呢？

午休是托管学校的一项重要工作，这也是家长挑选托管学校的重要条件，午休宿舍的硬件条件自不必说。第一，就是午休纪律。午休需要一个安静的环境，在分配床铺时要注意将调皮的孩子分开。当然也有可能个别孩子在某一天突然很闹腾，建议在教师休息在设施1到2个小床，一旦某个孩子有特殊情况，导师可以把孩子抱出去哄，不至于扰乱整个宿舍。第二注意孩子的午睡姿势。每隔15分钟检查一下有没有盖好被子，同时督促孩子按时起床 ，必要时指导和帮助孩子穿好衣服。这些环节都可以具体到每个导师身上，保障责任到人。第三，保持午休宿舍的卫生。室内外卫生每天一次小清扫，每周一次大清扫并消毒；保持室内空气流通，午睡后开窗通风，保持室内空气新鲜；同时每半月把学生的被子、枕头整理出来，让家长带回去换洗。晋级托管是要求导师在托管班的学员进行午休。只有午休好了，下午上课才有充沛的精神听课。

托管班如何做好教学服务？

在课堂里，教师包办的事情要尽量少一些，学生主动学习的机会要尽量多一些，师生共同融入情境教学中去，营造一个和谐民主的学习气氛。

在课堂里，教师包办的事情要尽量少一些，学生主动学习的机会要尽量多一些，师生共同融入情境教学中去，营造一个和谐民主的学习气氛。

如何做好托管老师？

经营者要充分调动托管老师的积极性，要体现个人价值，创造良好的人文工作环境，这样托管老师才能产生归属感。每个人都想发挥个人价值，所以价值、认同、激励、环境是价值观产生的条件。其次就是要处理好跟托管老师之间的关系，虽然现在多是90后、00后的老师，但只要注意好方法，也是没有问题的。如果你想了解更多关于这方面的方法的话，也可以去参加第三届课后服务节湘江论坛，今年的特色也包含这个内容。也有很多有经验的行内人士，为大家提供实际方案，而且这次给到大家的都是明确的方案，可以直接使用到自己的校区的，所以挺有用的。

很多新来的托管老师都会问我这样一个问题：我要如何才能成为一名合格的托管老师呢？其实这个问题不难回答，做好以下几点就可以了。

首先也是最重要的一点是你得热爱教育行业，也就是说你必须得对孩子充满爱。试下一下，如果要你从事自己不喜欢的工作，是不是像吃了苍蝇一样难受。你会坐立不安，对什么也提不起劲来。与其这样每天心不在焉的工作，不如寻找一份自己喜欢的工作，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

第二是你要能吃苦。讲真心话，现在的大学生一毕业，基本上找的工作都是比较轻松的，至少是朝九晚五。托管工作不一样，它是从上午的10：30到晚上的20：30，值班的老师还要更辛苦一些，所以托管老师一定要能吃苦耐劳。

第三点是要有耐心。其实不管做什么事情都要有耐心，尤其是对待孩子这件事上面。低年级的小朋友注意力跟集中力还需要培养。她们中的一部分同学可能写作业很快，理解能力很强，但是大部分都是管不住自己，容易被周围环境影响的宝贝。他们做作业很慢，正确率也不高，这个时候就需要托管老师来监督他们。你得打起十二分精神，仔细的检查孩子们的作业，并且认真的给他们讲解做题思路。

第四点也是最后一点，那就是你一定要有责任心。既然是托管老师，你一定要对你的学生负责，对学生家长负责，对公司领导负责，更重要的是，你得对自己负责。

以上几点就是我对成为一名合格的托管老师的建议，希望能对你有帮助。

到此，以上就是小编对于托管机构教师管理策略的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构教师管理策略的3点解答对大家有用。