托管机构留住人才条件,托管机构留住人才条件有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构留住人才条件的问题，于是小编就整理了5个相关介绍托管机构留住人才条件的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样把户口放在人才市场托管？
2. 档案放人才市场托管有何用？
3. 人事档案放在自己手中6年，如何办理托管？有什么需要注意的问题吗？
4. 下岗后档案托管有什么好处？
5. 什么样的托管中心是好的托管中心？

怎样把户口放在人才市场托管？

　　档案及户口挂靠在人才中心的好处（包括，但不限于）：

　　其一、取消暂缓就业后，保留干部身份，大学毕业后由学生身份转为干部身份；

　　其二、不需要办理居住证，并可以申请入住公租房和申购经济适用房；

　　其三、参加公务员或事业单位考试，可以提供身份证明；

　　其四、可在挂靠城市办理各种职称评审及考证；

　　其五、办理社会养老、工伤、失业、医疗保险、住房公积金；

　　其六、连续计算工龄，对需要所在城市户口的岗位将不再失去竞争机会；

　　其七、办理工作调动时需要个人档案；

　　其八、可以享受户口所在地的***、港澳通行证和出国护照等工作城市的公共服务便利（具体参看我国《居住证暂行条例》第13条的规定）

档案放人才市场托管有何用？

1，大学生可以办理转正定级。

大学应届毕业生毕业时未能与单位签订就业协议的，可以将档案交由人才市场托管，毕业期满可以到人才市场办理转正定级手续，保留干部身份。2，毕业走上工作岗位后，在办理报考公务员、出国或考研政审、职称评审、工作调动、工资调整、劳动保险，加入党团，办理离退休手续，开具各种人事证明等都要以人事档案或由档案管理部门出具的相关证明材料为依据。

人事档案放在自己手中6年，如何办理托管？有什么需要注意的问题吗？

1.档案在个人手里存放两年以上，一般意义上已经失效，需要从户口所在地重新建档案。2.如果你的档案仍是密封状态，保存完整，还有转机，找原存档单位重新办理转递手续或者找人才机构存档。3.档案一旦在个人手上开封，档案材料的真实性和完整性都得不到保证，没有地方可以接收，只能重新建档。

放在自己手中的人事档案，用人单位和人才服务中心都不能接收。

唯一的接收渠道是户口所在地的街道社保所，社保所不得以任何理由拒收。

先存到社保所，之后就可以正常转移了。

人事档案属于机密文件范畴，人事档案有着严格管理制度，个人是不允许保管自己档案的。

不知道档案怎么会到你自己手上，档案在自己手里最长时间不得超过2年，你的档案在你手里已有6年，早已成为死档，死档就是一摞毫无参考价值的废纸。

如何办理档案托管，户口所在地人才市场档案托管中心是不会接收个人长期保管的死档。怎样才能将自己档案存放进当地人才市场档案托管中心呢，唯一方法，到原毕业学校和工作单位去激活档案。

档案激活就是你要到原毕业学校和原工作单位申请档案材料的真伪鉴定，材料鉴定后重新密封档案，加盖学校和工作单位密封签和公章。激活后档案应及时让学校或工作单位转交户口所在地的人才市场档案托管中心保管。

也可由毕业学校或工作单位出具档案托管介绍信，你拿着学校或单位介绍信和本人***，到户口所在地人才市场档案托管中心办理档案托管手续。

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楼主您好，人事档案放在个人手里这种情况是不行的，因为放在个人手里就会形成一个死档，也就是无效的档案，因为放在个人手里就有修改档案的嫌疑，所以说不会承认你的个人档案有效！

那么这种情况，如果你直接去当地的人才交流开发中心去托管的话，很有可能会被拒收，因为你是自带档案，所以说这种情况很有可能会被拒收，所以这种情况最好的办法就是在你们当地找一家人力***公司进行挂靠，然后再通过人力***公司进行调档过去，调到这个才交流开发中心就可以了。

所以说个人档案是不可以保留在自己手中的，因为保留在自己手中就会形成一个死档，无论是今后评定职称，考取公务员还是办理退休都会对自己有很大的影响的。那么现在就争取第一时间把档案托管在有托管资质的机构当中，或者是你找一家国有企业，那么直接将个人档案交到国有企业里就可以了。

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这个问题你算是问对人了，我半个月前才把自己手里拿了8年的档案完成托管，完成托管以后复盘自己拿档案的这些年，惊出一身冷汗！

如何完成自己的档案托管呢？方法如下：

有一些单位具有托管人事档案的能力，这时候你只要咨询公司人力***部（某些公司归行政部），向他们提出档案托管要求，即可完成托管。

我这次的档案托管就是找“人力***与社会保障局”完成的，因为工作单位不具备档案托管的能力。具体做法如下：

1.找自己所在地的“人力***与社会保障局”咨询，该项[_a***_]基本上在网上就能完成。各地目前都有政务平台系统，下载注册，进入搜索“档案托管”，选择与自己情形接近的形式进行预约或者咨询。如果嫌麻烦，直接在******找到对应部门的联系电话，选择工作日打电话咨询业务也行。

2.根据工作人员的提示或者建议，再选择具体的托管路径，如“工作地托管”和“户籍地托管”，业务办理时间等。

3.备好托管资料，到托管单位完成具体托管内容。一般来说，带着我们的档案袋和***即可，具体以工作人员指导为准！

关于个人档案的托管我们也同样有注意事项，我个人的建议如下：

1.档案袋必须保管好，外观不能涂抹，档案袋外观要保存好。

2.档案袋的封条不能拆！！不能拆！有些人手欠，或者觉得自己技术不错，就想打开档案袋看看，这个动作很致命，容易产生很麻烦的后果。

下岗后档案托管有什么好处？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，下岗以后档案必须是托管出去，因为下岗以后对于你个人来说就离开了原工作单位，所以说工作单位是不会再保留你的个人档案，那么怎么办呢？有些人可能及时的能够找到新的工作单位，并且也是国有企业，那么这样的话可以将自己的个人档案，转移到新的国有企业继续托管就可以了。

但是绝大多数人他不一定能够找到合适自己的工作，尤其是国有企业，当然如果说遇到没有找到新的工作单位，或者没有找到新的国有企业，那么我们只能够自行选择将自己的个人档案托管在户籍所在地的人才交流开发中心，因为人才交流开发中心是具备档案托管的权限的，并且在托管的过程中是完全免费的。

如果说档案不托管拿在自己的手里，那么就会形成死档，也就是所谓无效的档案，因为拿在自己的手里就会有修改档案的嫌疑，无论你是否修改自己的档案，那么如果今后要使用到个人档案的话，都是一个无效的档案，所以说会对自己产生很大的麻烦和影响，那么我们第一时间就应该将自己的个人档案，以公对公的方式托管在人才交流开发中心，这样的话就可以了。

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有的单位破产了，有的改制了，有的单位不存在了，原职工就失业了(下岗)，成为社会自由人。这些职工一般都是在计划经济时期，经劳动部门批准招收的国有或集体所有制企业的职工，都立档建案。现在你下岗了，你的档案谁来帮你保管？很多地方是由劳动部们的下属的劳动服务公司，培训中心一类单位代管。档案管理费一般由原単位一次性支付。这样你个人档资料就有个存放处，不会灭失，这是好处一。以后你要开个什么证明，可找托管单位给你开(其他的事托管单位不理你)，好象你还有一个单位，这是好处二。好处三，你交社会养老保险，医疗保险，可以买城镇职工基养老保险和医疗保险，这个待遇与城镇居民是有差别的。四，档案资料是你办理退休的基本凭证，如果沒有档案了，托管之前的身份就难以确认，这直接影你办退休手续，享受退休待遇等等。

档案，一般不会交给个人。企业下岗职工的档案，会由原企业找保管的单位，大多由当地档案馆保存。劳动，社保部门，也会代管，就看当地***，及企业的安排，转交。各地不一样。仅就办理退休来说，档案是查实下岗，或破产企业职工的工作单位，参加工作时间，有没有视同缴费等。另就是辞职，辞退，开除等情况。社保部门按规定，办理相关手续。

什么样的托管中心是好的托管中心？

一个好的托管中心必定是正规的。

首先要知道的是，好的托管机构一定能够在各方面让家长感受到你的专业态度，从而相信你的机构有能力照顾好孩子，辅导好孩子。那么，托管辅导班机构如何做得正规化？

1.制定学员手册

每个学员来到机构后，都应该给他们发一本学员手册，让他们明确哪些是可以做的，哪些是不能做的。这是对自己的机构负责，也是对学员负责。当然，每个机构的制定学员手册的标准都是不一样的，有的机构会设置很多二不允、三不许、四不准，较为严苛。但是我们的学员手册应当要从人性化的角度出发，告诉孩子我希望你做什么，成为什么样的人，让孩子感受到我们的关心，让家长感受到我们的专业。

2.辅导流程及细则

麻雀虽小但五脏需俱全。无论机构的规模大小，应当有的规范和流程都是必要的。只有让家长们看到我们规范的流程，对机构有一定的了解才会放心让孩子在这里接受辅导。其次家长更了解我们的工作流程也能更方便家长配合老师的工作。

3.发放作业登记本

每个孩子都应该发放一本作业登记本，方便孩子把学校学习的作业以及课上的遗留问题摘抄下来，方便托管老师有针对性的进行辅导。而且在辅导之后必须签名，方便明确责任。

4.安全责任协议书

托管机构一定要和家长签订一份《安全责任协议书》，在协议中明确校方和家长的责任，以及相应的赔偿问题。这样在明确责任的同时也降低了风险，同时让家长感受到我们的专业化。

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怎样为孩子选择课后托管？托管机构的根本职责在于为孩子们提供家庭和学校之外的第三学习空间、提供相对安全的游戏活动场所和拓宽学习认知的广度。因此，鉴别学习成长托管中心的主要参考点：

课后提升学习兴趣

为什么孩子的学习成长需要课后托管？孩子学习成长托管是社会发展进化之下的副产品，它填补了家庭教育与学校教育之间的间隙，说的直白一些学习成长托管就是学校教育减负和家庭教育推责之后的副产品。学习成长托管机构存续的价值和意义：

由于城市化进程加快，农村人口大量进入城市，导致城市教育***紧缺，大班【40人以上】制教学是当前城市学校教育的主流配置。然而，即使年龄相仿的孩子他们综合成长发育水平却是不尽相同的，大班制教学的结果就是多数情况下老师只能选择照顾班级中的平均水平。照顾平均水平的结果就是部分孩子吃不饱、有些孩子跟不上，这就为课后托管创造了条件。

课后兴趣拓展训练

学习成长托管作为学校教育的***机构，它能够更加灵活的根据个别孩子学习成长的实际状态实施“因材施教”，能够对孩子进行兴趣特长领域放大，比如文艺拓展、某单一学科能力提升；弥补学校教学信息量的不足，学校教育因照顾多数学生实践的需要，在授课知识面上不会特别丰富，托管机构则能够根据不同孩子学习成长情况对课外内容进行补充叠加，比如思维拓展、口才训练、****令营活动等等。

托管提供课后学习交流场所

1.选址是比较重要的，一个正确优质的选址，可以吸引很多家长上门。晋级教育立志在全国每一个小学旁边都有一个晋级托管班。

2.环境很重要，父母关心孩子健康，所以托管中心的装修必须要对孩子们的健康负责，对安全负责，晋级教育有六管，首要就是管安全。

3.现阶段的托管离不开教与学，既然是以教育有关，家长很关注教学的师资力量。晋级教育的老师都是本科学历以上，辅导小学生作业不成问题。

4.每个孩子都是一个家庭的希望和未来，托管中心如果想要留住家长，那对孩子就要有耐心，并且学会关心，实时的呵护孩子，这样一来，家长会很喜欢托管中心的服务。

5.托管中心应定期举办一些试听活动，一来可以起到宣传招生的目的，二来可以让家长了解托管班的教学方式，从而产生认同。晋级教育一直有试听课程吸引家长。

6.家校沟通时一项日常的工作，晋级教育每一位老师坚持每日与家长沟通孩子的情况，让家长及时了解沟通。

到此，以上就是小编对于托管机构留住人才条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构留住人才条件的5点解答对大家有用。