岗位委托管理费,岗位委托管理费怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于岗位委托管理费的问题，于是小编就整理了2个相关介绍岗位委托管理费的解答，让我们一起看看吧。劳务承包管理费怎么计算？劳务派遣如何收...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于岗位委托管理费的问题，于是小编就整理了2个相关介绍岗位委托管理费的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳务承包管理费怎么计算？
2. 劳务派遣如何收费？

劳务承包管理费怎么计算？

一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是１００－５００元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。

劳务管理收费标准

　　１、员工招募、入职体检。

　　２、用工登记、员工社保缴纳。

　　３、工资发放、工伤申报。

劳务派遣如何收费？

一般来讲派遣公司每个项业务都有劳务公司的收费标准， 劳务公司不得克扣用工单位按照派遣协议支付给劳务工的劳动报酬，劳务工派遣公司和用工单位不得向被劳务工收取费用。

正规的劳务公司如金柚网只会和用工单位签订合法正规的劳务派遣协议。劳务公司派遣公司收取的是用工单位的劳务服务管理费，是正规合理的收费。

劳务派遣公司向用工单位收取的是管理费服务费，不同地区地域以及不同的公司收费的标准不一样，劳动派遣管理费用要看人数而定，来确定收费，具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。

到此，以上就是小编对于岗位委托管理费的问题就介绍到这了，希望介绍关于岗位委托管理费的2点解答对大家有用。