教师托管费属于工资吗,教师托管费是什么意思

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师托管费属于工资吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师托管费属于工资吗的解答，让我们一起看看吧。5+2课后辅导托管老师待遇...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师托管费属于工资吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师托管费属于工资吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 5+2课后辅导托管老师待遇怎么样？
2. 暑期托管教师补助有多少？

5+2课后辅导托管老师待遇怎么样？

现在很多学校推出的吴家二课后辅导班是由社会上的第三方。来进行辅导托管的，也就是说，由于一些原本的培训机构，进校队，参加托管的孩子进行托管。那么这些辅导托管老师的待遇就是基础的底薪。加奖金。底薪大约都是两千元左右。奖金则按照辅导的课时数来算，通常每服到一个课时。是十元至15元。总之，辅导托管老师的待遇就是在五险一金的基础上，每个月到手是3000~3500元的工资。

暑期托管教师补助有多少？

哎，我们这九年级也在补课，大热天，补助嘛，还没说，按照以前学校的习惯，大概一节课二十块吧。

我不知道你说的是哪个地方，一天500，一天要上几节课，是不是还要负责管理其他事项，感觉题主有点带节奏，抹黑教师，特别最后一句话，居心叵测！

教师带薪休***这个是教师法明确规定的，暑假和寒假也不例外。现在教师们积极响应号召，利用暑***给孩子补充知道，其实最大的获益者是谁？还不是家长，孩子有人看，还能学到东西，家长还能工作。那么老师利用休息时间拿到改得报酬，没有任何问题。

换到另一个问题，老师拿到报酬多少好像和家长关系不大吧。拿500拿50，这个都是由学校规定的。请不要带节奏。

老师也好，学校也罢，最后还不是让孩子们能学到更多的技能，让孩子学有所成，家长不应该关心老师们的报酬问题，更应该把重心放在:孩子今天是否快乐，是否学到新的东西，是否有新的收获。你说是不是？

重金求师！！！最近杭州滨江、拱墅、上城等地区已经建立暑期托管试点，因为是试点，为了能够鼓动教师们的积极参与，在补助方面可是下足了功夫。

我认识的一个小学教师反馈，她们暑期托管班本着自愿的原则自主报名的，一天教师补助500元，一天500比平日的酬金多了许多，然后暑期托管并不是一整个学期都在的，是轮流进行的，许多教师都非常愿意报名。

个人认为一旦暑期托管正式成立，教师补助也不会这么高了，虽然老师会很辛苦，虽然会有很多抱怨声音，只要实施了，一切风言风语都会止住，在这之前还是会人声鼎沸。教育最终的目的是教书育人并不仅仅停留在补助，希望轮到自己暑期托管班的时候能够保持教育的动力。也希望不要因为老师们接受暑期托管班就得寸进尺取消寒暑假，这是教师们的最后底线！

我是@孩子王说教育，关注我，给你更多力量！

到此，以上就是小编对于教师托管费属于工资吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师托管费属于工资吗的2点解答对大家有用。