托管机构通知停课关门,托管班停课通知

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构通知停课关门的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构通知停课关门的解答，让我们一起看看吧。培训机构停课包括托管吗？幼...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构通知停课关门的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构通知停课关门的解答，让我们一起看看吧。

1. 培训机构停课包括托管吗？
2. 幼儿园停课保教费退吗？
3. 教培机构疫情期间教师工资怎么发？

培训机构停课包括托管吗？

停课不包括，国家双减政策是针对于校内课程的培训的限制，限制课程培训的时间和价格。不包括托管服务。双减政策已经实行一段时间了，很多培训机构都转为托管服务了。很多不能按时下班的人或者没有双休的家庭，都需要有这种托管服务，这种服务国家也是允许的。

幼儿园停课保教费退吗？

幼儿园停课是可以退费的。

幼儿园退费规则是一个月上一到四天，按天收费的，四天到十一天，收取半个月费用的，十二天以上就收取一个月费用了，这是指孩子自己不来幼儿园的，如果因为疫情或者不可抗力的，按实际上幼儿园的天数收取费用。

幼儿园停课保教费是会退的。

1.保教费、托管费。执行《江苏省幼儿园收费管理办法》规定:因幼儿园原因(含不可抗力因素影响)造成停课的,幼儿园应当按实际天数退还相关费用,全国人***工委明确,***疫情属于不可抗力。

2.伙食费。执行《常州市金坛区中小学食堂财务管理制度》规定:每学期以学生实际就餐天(次)数向学生结算伙食费。结算清单必须向家长公布,伙食费退费必须由家长签名确认。

教培机构疫情期间教师工资怎么发？

首先可以肯定工资是必须要发的。只是发放的方式和额度不同，在此之前我特地整理了有关疫情期间的一些法规问题，今天借助这篇文章的内容来回答。根据人力***社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理新型冠状***感染的肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》工资应该如何发放？

企业停工时间不超过一个月的，应该按照劳动合同规定的标准支付职工工资

超过一个工资支付周期的，如果职工提供了劳动，企业支付工资不得低于当地工资标准

超过一个工资支付周期的，如果职工没有提供劳动，企业应该按照生活费标准进行发放（应不低于当地最低工资标准的70%）

这个各个机构可能不是很一样吧。

有些机构的老师的合同是有保底课时的，也就是说无论有没有课都要给这些老师发放哪怕是基本工资，并且缴纳社保。

但是很多小的机构，平时给老师的工资就是有课来没课走，只是临时合作的关系。这样的话，如果受疫情影响机构没有开班的话，老师是不会有任何的收入的。但是这种情况下机构根本没有办法去制约老师在其他地方兼职或者在网上开自己的课程。

还有一部分大机构是打擦边球，也就是拖着不给老师转正，长期保持老师***的状态。享受了前者的老师的稳定性和后者的较低的用工成本。但是严格的说这样做是违法的，一旦老师和机构撕破脸铁了心的走出仲裁的话，机构会很麻烦。

到此，以上就是小编对于托管机构通知停课关门的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构通知停课关门的3点解答对大家有用。