养老机构托管运营模式,养老机构托管运营模式有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构托管运营模式的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老机构托管运营模式的解答，让我们一起看看吧。养老保险托管需办理那些手续...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构托管运营模式的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老机构托管运营模式的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老保险托管需办理那些手续？
2. 养老保险，单位交和托管交有什么区别？
3. 社保托管和灵活就业有什么区别？
4. 自己交养老保险，还要办理档案托管吗？

养老保险托管需办理那些手续？

办理条件 1.市直内未就业的企业下岗人员2．城镇个体工商户，灵活就业人员3．劳动事务代理中心或人才交流中心档案托管人员提交材料1.《职工养老保险手册》或社会保障卡2.档案托管人员参保通知单存根3.个人***4.人才交流中心托管户首次参保人员需出示《委托人事代理人员基本情况表》办理程序托管人员持以上证件与材料，到企业养老保险个人帐户窗口办理。

经工作人员审查无误后，对个人信息进行登记，然后在《职工养老保险手册》上加盖“xx年xx月 托管”的印章，并打上编码。通知单与情况表等材料由工作人员存档备查。

托管人员以后每年即可持《职工养老保险手册》到社会保险服务大厅个人缴费窗口办理养老保险与医疗保险的缴纳业务。(各地政策若有不同,请按当地政策执行,本人仅仅提供参考)

养老保险，单位交和托管交有什么区别？

对于你说的情况，有无单位拿养老金的金额是不确定的，有可能多也有可能少，要看具体交多少才能确定。 我国对于养老金的发放有明确规定。 首先，与你所交和单位所交金额有关；其次，与当地工资标准有关。

社保托管和灵活就业有什么区别？

在社保中心工作了11年，类似的问题也遇到过有人问。

经验来看，问这种问题的人，大都很少在企业上班，或者有朋友是企业的高层，或者被不懂政策的人忽悠了。导致，多花了钱，没办更多有价值的事情。

所谓的社保托管，一般是指没在公司上班的个人，把自己的社保关系托管在一个公司，然后个人出钱交给公司，公司帮个人以公司员工的名义交社保，交的是五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）。从劳动合同和劳动关系方面，看起来是公司员工，但这种情况跟公司员工最大的不同就是，正在的公司员工，是由公司发工资给个人，缴纳社保公司交大头，个人工资里扣小头。

而，灵活就业交社保，是指没有工作，或者自由职业的人员，个人把自己的社保关系托管在人社局下属的劳动就业办公室（也是人力***和社会保障局的下属部门，属于事业单位），定期交钱或者定期从银行卡扣钱。这种情况，交社保只交养老保险和医疗保险，而且缴费的比例要比托管在企业低很多。

总结上述2种方式，同样的社保基数，享受同样的社保待遇，第一种方式付出的经济成本要高很多。

因此如果托管在一个公司，而且所有要交的社保费都是个人自己承担的话，建议按照灵活就业的方式交社保，可以省很大一部分钱。

自己交养老保险，还要办理档案托管吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，如果你是自己交的养老保险，也就是说以灵活就业的形式交纳的，这种职工养老保险，那么这样的话，个人档案确实是需要托管的，因为个人档案如果你拿在自己手里的话，就会形成一个死档，也就是是一个无效的档案，因为个人拿在自己手里的档案是有修改的一个嫌疑的，所以说社保部门不会承认你的这份档案的，必须把它托管出去。

托管档案实际上也是非常简单的，而且现在托管档案都是完全免费的，你只需要在自己的户籍所在地的人才交流开发市场开具一个档案的一个调档函，然后持有这个调档函，就可以将你的个人档案托管在这样的一个机构当中，那么这样的机构是完全符合档案托管权限的，在最终办理退休的时候，通过这样的机构公对公调档过去，那么社保局都会承认你的这个个人档案的。

所以说以灵活就业身份，自主缴纳社保的群体一定要将个人档案正常的托管出去，无论是你选择第三方托管机构也好，还是选择[_a***_]人才交流开发市场也好，只要是具备托管资质的一些企业单位或者是机构，那么都是完全可以的，都是行之有效的。

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到此，以上就是小编对于养老机构托管运营模式的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构托管运营模式的4点解答对大家有用。