机构托管收入,机构托管收入怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机构托管收入的问题，于是小编就整理了4个相关介绍机构托管收入的解答，让我们一起看看吧。教师托管津贴发放标准？5+2课后辅导托管老...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机构托管收入的问题，于是小编就整理了4个相关介绍机构托管收入的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师托管津贴发放标准？
2. 5+2课后辅导托管老师待遇怎么样？
3. 一般托管一个月要多少钱啊？
4. 海亮教育托管公办学校如何盈利？

教师托管津贴发放标准？

很多托管机构规模比较小，制度也不规范，所以跟员工讨论薪酬的时候，往往都是口头约定，没有落在纸上。这样就可能引起员工在理解上的偏差，为以后的薪资矛盾留下隐患。所以托管班的工资要明文规定，晋级托管有以下几个建议：

➢ 基本工资参考当地的最低工资标准。尤其要注意：寒暑假要发放基本工资，否则放假期间很容易出现员工流失的现象。

➢ 招生奖金这里要注意：尽量提高你的教室利用率，周中托管班和周末班相结合。

所以招生奖金可以分成三个方面：托管班的招生、周末班的招生还有校内生源的转化（从托管班转化到周末班）。这一部分主要集中在开学招生季。

➢ 课耗提成每个月学生在托管班实际消耗的金额，不包括周末培训班。

➢ 续班提成一学期结束后，孩子决定下一学期继续留在学校，午托班、晚托班、周末班都包括在内。

每留住一个孩子，老师就能得到一定提成。

➢ 流失返扣每流失一个学生，就要扣回先前发放的奖金、提成。

很多机构不关注这一点，导致老师只想着把学生招进来，托管服务却做得不够好，学生纷纷退费。

➢ 课时费通常我们会培训一个托管班的老师来带周末班，既能给老师增加收入，也降低机构的人工成本。课时费指的就是周末培训班的报酬。

5+2课后辅导托管老师待遇怎么样？

现在很多学校推出的吴家二课后辅导班是由社会上的第三方。来进行辅导托管的，也就是说，由于一些原本的培训机构，进校队，参加托管的孩子进行托管。那么这些辅导托管老师的待遇就是基础的底薪。加奖金。底薪大约都是两千元左右。奖金则按照辅导的课时数来算，通常每服到一个课时。是十元至15元。总之，辅导托管老师的待遇就是在五险一金的基础上，每个月到手是3000~3500元的工资。

一般托管一个月要多少钱啊？

截止2020年2月12日，天津开个托管班的成本大概5万，具体看办学层次和规模，因为这个费用问题受很多因素的影响，因此不同的投资者所投入的费用并不是一概而论的，应该从多个方面进行考虑，比如是房屋的租金、装修费用、餐饮费用、师资费用、广告宣传费用等。

1、房租

房租是大头，一般是1楼，最好有院子，学校附近最好，一般3000元-6000元/月之间。如果是家庭式的经营，则房租可以省去。具体的情况具体而定。房租算是投资中占比较高的，根据当地的情况，有的是押一付三，有的是押一付六，有的是押一付年。

2、装修

租下来的房子对格局进行简单装修改造，如果要装修出些特色，费用就高些，简单装修几千元就够了，复杂一点的大概花1-3万左右。家庭式的经营就不需要特别装修，能省则省。

3、课桌、黑板等教学用具

购置一些课桌 , 一般200元左右一套。黑/白板以及其他小件物品大致在600元上下。整体预算在2600~ 3000元。

海亮教育托管公办学校如何盈利？

海亮教育托管公办学校是盈利的。
1. 因为海亮教育托管公办学校是国家支持的、财政资金投入的公办学校，在办学经费上会得到很大的支持，所以会有不错的盈利情况。
2. 海亮教育在公办学校教育体系内提供托管服务，为学生提供更好的学习环境和关怀，这会吸引更多的家长选择该学校，从而增加了学校的收入。
同时，海亮教育还会对托管学生进行课外辅导、兴趣培养等服务，这些服务会带来更多的附加值，从而也会增加学校的盈利。

到此，以上就是小编对于机构托管收入的问题就介绍到这了，希望介绍关于机构托管收入的4点解答对大家有用。