托管机构怎么样能让家长信服（托管让家长放心的短语）

摘要： 本篇文章给大家谈谈托管机构怎么样能让家长信服，以及托管让家长放心的短语对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、想问下托管班有什么吸引家长的地方?...

本篇文章给大家谈谈托管机构怎么样能让家长信服，以及托管让家长放心的短语对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、想问下托管班有什么吸引家长的地方?
• 2、一般托管班什么样的服务是最吸引力的?
• 3、托管家校沟通
• 4、小学生托管班如何激励家长愿意“老带新”?

想问下托管班有什么吸引家长的地方?

用名师效应吸引家长。每个托管都有一些主打的品牌，都有各自的特色去吸引家长，其中有一项名师效应，对于家长来说吸引力还是非常大的，毕竟名师在家长的心中就代表着权威专业，代表着经验丰富。

托管班可以建立自己的微信公众号，通过发布一些关于教育的文章、学生的进步情况、活动通知等，吸引家长的关注。同时，可以在公众号上提供在线咨询和报名服务，方便家长进行咨询和报名。

吸引家长可以从选址入手 开设学生托管班时，选择合适的位置。一个高质量职位可以赞助和吸引许多家长。托管班的位置应根据当地的环境趋势进行选择。一般来说，它应该选择在一些教育质量相对较弱的学校附近。

可以***取买一送一，半价优惠，免费等字眼吸引家长，也可以开设公开体验课，赠送小礼品收集家长信息等等。活动执行，全员参与 托管班招生前，要进行工作编组，确定好负责人。分工要明确，相互配合协作。

一般托管班什么样的服务是最吸引力的?

1、饮食卫生安全是近些年托管班频繁引爆的雷区，是确保学生 健康 的重点，这是托管班吸引家长和学生的中心招牌。学生的饮食花样不一定太多，保证卫生是第一位的。

2、用名师效应吸引家长。每个托管都有一些主打的品牌，都有各自的特色去吸引家长，其中有一项名师效应，对于家长来说吸引力还是非常大的，毕竟名师在家长的心中就代表着权威专业，代表着经验丰富。

3、一般托管班对应的生源来源于所在旁边的学校学生，所以要摸清学校里的生源分部在哪里。最直接的就是学校校门口的活动推广，学校周边小区，社区，公共场地等家长的活动推广，还有一块就是周边培训学校的生源，这一块也不可忽视。

4、统一的着装、热情地微笑就是最好的宣传。招生时，选择好目标客户，介绍自己，询问客户需求，介绍小学生托管班的特色，最好能把客户带到校区进行参观了解，否则就要向客户要电话以备后期跟踪。

5、对于消费者来说，美丽的价格总是具有非常直观的吸引力。托管班可以抓住家长的这种心理，开展报名入托享优惠、前十名减免部分学费等优惠活动，吸引家长的眼球。

6、样班展示法 招生对象、招生时间、课程安排、教学目标、教学效果都要在有可能实现和落实的情况下实施招生工作。

托管家校沟通

适时进行面对面的沟通 适时和家长进行面对面的交谈，可以从中获得学生的全面信息和宝贵意见。帮助家长共同对待孩子的进步和存在的问题，改进对子女的教育方法，增强家长的责任感。

这也是把家校沟通工作做好的重要方式，好的家校沟通，不仅可以减轻托管老师的工作压力，另外一方面也可以很好的提升竞争力。当然，借助晋级是经验是不错的方式，可以提升专业技能。

加强家校沟通：建立家长微信群、家长会、家长课堂等形式，让家长和学校之间的沟通更加顺畅和及时，了解学生的情况和学校的教学进展。

而且，家校沟通在托管机构的招生过程中扮演着非常重要的作用，因此在这种情况下就需要多与家长进行互动，而且也需要让托管老师能够了解家长的需求，可以更好的应对学员成长过程中可以解决问题。

家校沟通的五个原则如下：主动性原则、预见性原则、倾听性原则、鼓励性原则、反馈性原则。

托管机构在招生中的沟通技巧主要包括以下几点： 热情亲切：在与家长或学生进行面对面或电话沟通时，展现出热情友好的态度，表达出对他们的关注和尊重。

小学生托管班如何激励家长愿意“老带新”?

托管班想要激励家长进行“老带新”的推广，可以考虑以下策略：优惠和奖励：为家长提供优惠和奖励，鼓励他们介绍新朋友来托管班。

家长把孩子送到托管班就是因为没时间接孩子，托管班可以适当延长时间，等家长下班后来接孩子。 托管班可以给回家晚的学生提供晚餐。

进行机构课程的优惠促销活动，比如一次性报班费用达到一定额度就给予打折，或者家长组团报班可优惠免费课程费用、赠送课时等。在商场、小区进出口等人流量大的地方，发放招生宣传单，邀约家长来校咨询。

用名师效应吸引家长。每个托管都有一些主打的品牌，都有各自的特色去吸引家长，其中有一项名师效应，对于家长来说吸引力还是非常大的，毕竟名师在家长的心中就代表着权威专业，代表着经验丰富。

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